RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
- Gestion de l'approvisionnement et les inventaires de biens meubles et immeubles;
- Gestion de l'équipement;
- Gestion du personnel de soutien et de secrétariat;
- Gestion du service aux élèves;
- Gestion de l'organisation scolaire;
- Gestion des requêtes en personnel;
- Gestion du suivi budgétaire.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Gérer, en collaboration avec la direction, l'organisation des opérations administratives de l'école;
- S'assurer de l'entretien physique, de l'entretien ménager et de l'entretien préventif de l'établissement;
- Analyser les données scolaires et créer des outils de gestion;
- Gestion du site internet de l'école;
- Superviser et évaluer les employés de l'organisation sous sa responsabilité;
- Assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
EXIGENCES :
- Certificat universitaire de premier cycle dans un champ d'étude approprié.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Maîtrise du système de contrôle des effectifs scolaires;
- Maîtrise des logiciels GPI, Charlemagne, La Procure, Word, Excel, AchatsWindows, PaieMB, Dofin et Infini;
- Connaissance et capacité d'analyse de l'organisation scolaire;
- Aptitudes à la gestion de ressources humaines dans un environnement et dans un contexte de gestion collaborative;
- Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'initiative;
- Aptitudes démontrées à l'approche client;
- Aptitudes à la décision et à la résolution de problèmes.
Échelle salariale : 62 774,00$ - 83 696,00$
AVANTAGES
- Six (6) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des Fêtes;
- Journées d'obligations familiales et congés spéciaux;
- Régime de retraite;
- Régime d'assurance collective;
- Formation continue;
- Programme d'aide aux employés;
- Rabais employés.
Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert