Description
La personne responsable de la conformité s’assure de l’application des lois et règlements ainsi que de l’application des politiques et programmes relatifs au secteur de la conformité. Elle procède notamment à des vérifications auprès des différents services et établissements du CSSMB afin de s’assurer de la conformité.
Elle est responsable de présenter à la direction générale et aux différents services administratifs une évaluation de la conformité et émet des recommandations afin d’améliorer notamment l’efficacité des processus. Elle doit, en collaboration avec les autres services du CSS, analyser les risques, en établir l’ordre de priorité et proposer des mesures de mitigation, tout en s’assurant que les objectifs de l’organisation sont atteints.
Elle est responsable de présenter à la direction générale et aux différents services administratifs une évaluation de la conformité et émet des recommandations afin d’améliorer notamment l’efficacité des processus. Elle doit, en collaboration avec les autres services du CSS, analyser les risques, en établir l’ordre de priorité et proposer des mesures de mitigation, tout en s’assurant que les objectifs de l’organisation sont atteints.
L’emploi comporte principalement l’exercice des responsabilités suivantes :
- Veiller à la conformité légale des activités du CSSMB et s’assurer de leur conformité avec ses politiques, règlements et directives internes;
- Planifier et mener à bien des projets de vérification basés sur une analyse des risques afin d’assurer la conception adéquate et l’efficacité opérationnelle des processus;
- Documenter efficacement toutes les phases de la vérification de la conformité, y compris la documentation des processus, des risques, des contrôles et des améliorations nécessaires;
- Effectuer des vérifications de suivi de ses recommandations afin de s’assurer que les améliorations nécessaires identifiées ont été mises en place pour corriger des déficiences identifiées;
- Acquérir une compréhension approfondie des procédés et des lois et règlements applicables, évaluer les risques et l’efficacité des contrôles internes au moyen d’observations, d’inspections, d’analyses ou d’autres techniques de vérification appropriées;
- Exercer un rôle conseil auprès des gestionnaries de l'organisation afin d'améliorer la gestion et la performance du CSSMB;
- Examiner et comprendre le fonctionnement du CSSMB de manière à s'assurer que l'organisation effectue ses activités en conformité avec ses orientations et encadrements, les lois, règlements et pratiques de saine gestion;
- Proposer des solutions appropriées permettant notamment d’optimiser les processus;
- Participer à l’élaboration du plan de gestion des risques organisationnels.
Exigences
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans (comptabilité, administration, droit, TI, ingénierie, droit financier ou autre baccalauréat équivalent);
- Expérience minimale de 2 années d’expérience en évaluation des processus, ou en gestion de risques ou en audit interne ou en conformité;
- Bonne connaissance des pratiques financières, opérationnelles et de gestion;
- Habilité à analyser et à évaluer les transactions et les processus;
- Connaissance de la gestion des risques et/ou des méthodologies de cartographie des processus d’affaires sont des atouts.
PROFIL RECHERCHÉ
- Approche collaborative;
- Leadership et capacité d'influence;
- Autonomie dans l'exercice de son rôle;
- Rigueur et facilité de synthèse;
- Habiletés politiques;
- Polyvalence et curiosité;
- Agilité dans la gestion des résultats.
Salaire et avantages
Échelle salariale : 62 774,00$ - 83 696,00$
AVANTAGES :
- Six (6) semaines de vacances après une année de travail;
- Deux (2) semaines de congé pendant les Fêtes;
- Programme de télétravail et horaire variable en présentiel;
- Excellent régime de retraite;
- Régime d’assurance collective;
- Formation et accompagnement continue;
- Programme d’aide aux employés;
- Stationnement gratuit et borne électrique.
Adresse où postuler
Autre info
Nous vous remercions de votre intérêt envers notre Centre de services scolaire. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons en priorité avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert.
Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert.
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30 juin 2025
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