- Reconnu pour offrir un service à la clientèle hors pair;
- Une personne qui apprend rapidement et à l’aise avec les nouvelles technologies;
- Capable de gérer vos priorités et de répondre à diverses demandes à la fois.
LES PRINCIPAUX DÉFIS SONT
- Effectuer des tâches relatives à la configuration, l’installation, le suivi et le fonctionnement des postes de travail, imprimantes, systèmes téléphoniques ou tout autre équipement informatique;
- Gérer le contact avec les fournisseurs;
- Offrir du support technique et de la formation au personnel, élèves et apprenants du centre de services scolaire;
- Assurer la gestion des accès aux différents systèmes d’information et la création des comptes d’utilisateurs;
- Assurer le soutien technique pour l’ensemble du centre de services scolaire;
- Contribuer aux projets d’implantation, de migration et d’intégration des systèmes.
Pour toute information veuillez consulter notre site internet : www.csdulittoral.qc.ca
LES EXIGENCES
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique – gestion de réseau avec option informatique de gestion ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Langues de travail : français et anglais;
- Être disponible à voyager sur le territoire de la Basse-Côte-Nord.
LA CONNAISSANCE DES TECHNOLOGIES SUIVANTES SERAIT UN ATOUT
- Technologies orientées « Windows » : Windows Serveur 2019, Windows 10, Active Directory, Stratégies de groupes (GPO), SCCM;
- Logiciels de la société GRICS, Office 365 (Teams & SharePoint), Backup Veeam, Microsoft SQL Server, VMWare, etc.
SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire entre 24,21$ et 32,32 $ de l’heure plus un prime de rétention de 8%;
- Possibilité d’obtenir un crédit d’impôt (pouvant aller jusqu’à 10 000 $) pour les finissants ayant terminé au cours des deux dernières années;
- 4 semaines de vacances (selon la date d’embauche)
- 7 journées de maladie;
- 13 jours fériés;
- Congé entre Noël et le jour de l’an (fermeture du centre de services scolaire);
- Régime de retraite des plus avantageux (RREGOP);
- Régime d’assurances collectives à votre choix;
- Programme d’aide aux employés;
- Possibilité de télétravail.