Description
Conseillère ou conseiller en immigration
Acquisition de talents et diversité | Direction des ressources humaines
L’équipe Acquisition de talents et diversité (ATD) de la DRH a le mandat de déployer des stratégies de recrutement favorisant l’atteinte des objectifs de l’Université en matière d'acquisition de talents et de diversité, de soutenir les gestionnaires dans la recherche et la rétention de nouveaux talents et d’offrir une expérience candidat fidèle aux valeurs et à la philosophie de l’UdeM.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous aimeriez favoriser la mobilité et la venue de travailleurs étrangers au sein d’une organisation de calibre internationale;
- Vous aimez travailler en équipe et votre vision collaborative et flexible du travail vous permet de donner le meilleur de vous-même dans le respect des compétences des collaborateurs et des besoins des demandeurs;
- Vous êtes diplomate, empathique et savez faire preuve de tact afin de gérer des situations complexes et promouvoir le respect des règles établies;
- Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui offre un milieu de travail humain et effervescent.
Vos défis au quotidien
- Offrir un service conseil en matière d’immigration aux travailleurs étrangers temporaires (postdoctorants, stagiaire de formation et de recherche, etc.);
- Agir à titre de point de contact en matière d’immigration pour les différentes facultés, services et centres affiliés;
- Soumettre les demandes de permis de travail des travailleurs étrangers temporaires;
- Participer à l’élaboration, au développement et à la mise à jour de procédures et d’outils d’information en matière d’immigration;
- Participer à la préparation ainsi qu’à l’animation de séances d'information en matière d’immigration en collaboration avec différents services de l’Université de Montréal (BEI, DAI, ESP, etc);
- Assurer la conformité de l’Université de Montréal à titre d’employeur en appliquant et interprétant différents programmes, règlements et lois en matière d’immigration.
Exigences
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat en droit ou autre discipline pertinente;
- Détenir l’autorisation du Collège des consultants en immigration et en citoyenneté (CCIC) et être inscrit au registre québécois des consultants en immigration ou être membre en ordre du Barreau du Québec;
- Trois (3) années d’expérience pertinentes en immigration;
- Aptitudes relationnelles supérieures dans un contexte interculturel et aptitude à faire preuve d'efficacité et de diplomatie dans les situations délicates;
- Orientation client et service, capacité manifeste de travailler avec des personnes à tous les niveaux;
- Capacité de faire preuve d'initiative, de beaucoup d’autonomie, à établir des priorités et à gérer plusieurs projets de front;
- Excellente aptitude à communiquer et à rédiger en français et en anglais;
Salaire et avantages
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 59 987 $ et 85 567 $ (indexation des échelles à venir) en fonction de votre expérience
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
- Des jours de télétravail définis
- Un accès facile en transport collectif
- L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
- Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
Davantage d’information sur ce poste
- Poste régulier à temps plein situé au 7077, avenue du Parc, avec possibilité de télétravail
- Date butoir pour soumettre votre candidature : 15 juin 2022, fin de journée
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