Unité organisationnelle | Secteur de travail : SAV | Carrefour pédagogique et technopédagogique
Groupe d'emploi : Professionnel
Horaire : 35 heures/semaine
Pavillon : D : Athanase-David
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Cette personne développe des outils de sensibilisation et coordonne, en collaboration avec les divers intervenants, des programmes d’information et de formation, à l’intention du personnel enseignant et du personnel administratif et de soutien, visant à sensibiliser la communauté universitaire au sujet des styles d’apprentissage des étudiantes, étudiants.
La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines www.rhu.uqam.ca/SPA25 et au Syndicat.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :
Cette personne :
- Conseille et accompagne les enseignantes et les enseignants sur une base individuelle et collective pour répondre à des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique en lien avec le contexte actuel d’enseignement universitaire;
- Conçoit, prépare et anime des activités de formation en pédagogie universitaire et en gestion académique à l’intention du personnel enseignant et de tout autre personnel intervenant en formation;
- Outille les enseignantes et enseignants sur l’évaluation des apprentissages et les accompagne dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;
- Effectue une veille en matière de pédagogie et rédige des documents synthèses, des guides, des rapports et des gabarits d’outils;
- Collabore avec les services partenaires et participe à des activités liées au mandat confié.
EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Maîtrise en éducation dans un champ de spécialisation approprié
Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
Salaire : Entre 52 245 $ et 96 733 $
Classement salarial : 11
Les avantages 1 :
- Perspective de carrière diversifiée et intéressante;
- Programme d’avantages sociaux et régime de retraite;
- Programme de formation et perfectionnement;
- Horaire d’été et politique avantageuse de vacances annuelles;
- Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles;
- Accès facile en transport en commun.
1 Les avantages s’appliquent selon certaines conditions.
