EMPLOI SOUS OCTROI DE SUBVENTION
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Vice-rectorat à la vie académique
Groupe d'emploi : Professionnel
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
CONTRAT avec possibilité de renouvellement
DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION
Cette personne réalise ou coordonne des activités d'étude, de planification, de recherche et d'analyse concernant les différentes sphères de la vie économique, sociale, administrative et académique de l'Université. La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines https://www.rhu.uqam.ca/DescFonPdf/PN11.pdf.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES :
Sous la direction du vice-recteur à la Vie académique, la personne occupant le poste exerce les fonctions relatives à la gestion du projet « Parcours réussis vers les études supérieures : un défi interordres ». Dans le cadre de ce projet, l’Université du Québec à Montréal (UQAM) et le Regroupement des cégeps de Montréal (RCM) collaborent au sein spécifiquement du Regroupement interordres régional UQAM-RCM (nommé ci-après le Regroupement). Elle assume, entre autres, la responsabilité de la réalisation de recherches, d’analyses et de planification pour mener à bien ce projet.
Ce projet initié par le Réseau de l’Université du Québec (UQ) et financé jusqu’en 2025 s’inscrit dans la mesure 4.5 du Plan d’action sur la réussite en enseignement supérieur 21021-2026 (PARES), soit « soutenir la recherche et le partage d’expertise portant sur la réussite et les bonnes pratiques en la matière ».
De manière plus spécifique, le volet montréalais du projet « Parcours réussis vers les études supérieures : un défi interordres » porté par le Regroupement a quant à lui pour objectif de se pencher sur les défis importants que rencontrent les très nombreux élèves et étudiant(e)s de Montréal dans leurs trajectoires de réussite académique sous l’effet conjugué de plusieurs facteurs, dont ceux notamment de la diversité et des enjeux socio-économiques actuels.
En lien avec les objectifs poursuivis par le Regroupement, cette personne :
- Agit à titre de coordonnatrice de projet : convoque, organise, prépare et rédige la documentation pertinente, anime et participe à des réunions ou comités et assure, lorsque requis, le suivi des décisions prises dans le cadre des travaux du Regroupement;
- Contribue aux travaux scientifiques tels que la conception et mise en œuvre de la méthodologie de la recherche, l’analyse des données, la rédaction de différents documents (rapport, demande de subvention, avis, synthèse, contrat, publication et document d'information), coordonne les différentes étapes reliées à leur publication et à leur diffusion auprès des intervenantes, intervenants concernés;
- Assure la liaison appropriée avec les différentes parties prenantes de l’écosystème du Regroupement, notamment, en ce qui concerne celles engagées dans les projets prioritaires régionaux retenus dans les parcours interordres concernés;
- Contribue à la concertation régionale au sein de l’écosystème du Regroupement, notamment en concertation avec la responsable de la coordination des Tables interordres montréalaises;
- Participe avec les autres ressources professionnelles embauchées pour chacun des projets partenaires à la communauté de pratique du projet du Réseau de l’UQ et assure les suivis appropriés au sein du Regroupement et de ses comités (comité de direction et comité scientifique);
- Contribue à la mise en valeur des données pertinentes à la réalisation de ses responsabilités et des travaux réalisés dans le projet, dans le Réseau UQ, avec les partenaires du Regroupement;
- Élabore le plan d’action global pour la mise en œuvre du projet du Regroupement, en concertation avec les directrices, directeurs de recherche et responsables de comités;
- Assure les suivis budgétaires des ressources financières utilisées;
- Dresse un portrait des actions réalisées pour la reddition de comptes;
- La liste des tâches et responsabilités énumérées est sommaire et indicative.
La seule façon de postuler est de transmettre votre candidature, accompagnée de votre curriculum vitae, via le site www.atlas.workland.com/careers/uqam.
L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. La priorité sera donnée aux personnes ayant le droit de travailler au Canada.
EXIGENCES NORMALES
Scolarité : Diplôme de Maîtrise dans une discipline appropriée
Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
Connaissances approfondies du réseau universitaire et collégial québécois
Connaissance des enjeux liés à l’accessibilité, la persévérance et la réussite au niveau des études supérieures et des transitions interordres (secondaire, collégial, universitaire)
Connaissance des enjeux et des besoins découlant d’une approche méthodologique conciliant la recherche et la pratique dans les milieux
Connaissance des enjeux liés aux projets collaboratifs
Excellentes aptitudes dans les communications interpersonnelles, le travail en équipe et la rédaction
Aptitude à gérer par priorité, à respecter des échéanciers et à mener à terme des projets
Maîtrise des outils de gestion et d’analyse de données
Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet
La connaissance de l’anglais est un atout
Salaire : Entre 57 634 $ et 99 367 $
Classement salarial : 12
LES AVANTAGES*:
- Perspective de carrière diversifiée et intéressante;
- Programme d’avantages sociaux et régime de retraite;
- Programme de formation et perfectionnement;
- Horaire d’été et politique avantageuse de vacances annuelles;
- Rémunération globale et conditions de travail concurrentielles;
- Accès facile en transport en commun.
* Les avantages s’appliquent selon certaines conditions.
