L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en oeuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
Plus spécifiquement, son mandat à la formation professionnelle est de travailler en étroite collaboration avec les enseignantes, les enseignants et les équipes-centres du CFP des Métiers de la santé dans le développement pédagogique et organisationnel rattaché à la formation
professionnelle en lien avec l'enseignement efficace.
Des déplacements sont à prévoir entre les deux édifices du CFP des métiers de la santé situés au 3501, boulevard Saint-Charles, Kirkland et au 1150, rue Galt, Verdun. Des déplacements occasionnels dans les milieux hospitaliers sont également à prévoir.
Responsabilités :
Offrir des ateliers de perfectionnement pour les différents intervenants en formation professionnelle;
Contribuer à l’élaboration de situations d’apprentissage, soutenir l’expérimentation et participer à la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;
Concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation sur les éléments des programmes;
Participer avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies et projets d'apprentissage;
Travailler en étroite collaboration avec les conseillères et conseiller pédagogiques du service de formation professionnelle;
Outiller les enseignantes et enseignants sur l’évaluation des apprentissages;
Accompagner les enseignantes et enseignants dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;
Participer avec les enseignantes et enseignants à l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies
et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'adaptation ou d'apprentissage;
Conseiller le personnel d'encadrement, enseignants et professionnels, sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel; planifier ces programmes en évaluer les résultats.
Exigences et compétences recherchées :
Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.
Scolarité :
- Diplôme universitaire de premier cycle en enseignement en formation professionnelle et technique;
- Expérience pertinente en santé (un atout);
- Connaissance du milieu de la formation professionnelle, notamment en santé (un atout);
- Connaissance de la pédagogie rattachée à l'enseignement professionnel.
Échelle salariale : 27,08$ - 47,98$
Nos avantages :
Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
Journées de maladie et congés spéciaux;
Régime d’assurance collective;
Régime de retraite (RREGOP);
Programme d’aide aux employés;
Rabais employés.
Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes
d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
