Description
La personne en charge de la vérification interne d’un centre de services scolaire est responsable de l’élaboration, de la planification et de la coordination des vérifications internes et des activités de consultation. Elle est responsable de présenter à la direction générale et aux différents services une évaluation indépendante sur les risques, la pertinence et l’efficacité des processus et contrôles internes en place, la mesure dans laquelle les ressources du CSSMB sont gérées de façon efficace et opérationnelle. Elle doit, en collaboration avec les autres services du CSS, analyser les risques et en établir l’ordre de priorité tout en s’assurant que les objectifs sont atteints, et coordonner l’exécution de l’ensemble des tâches de vérification et des activités de consultation.
Sous l’autorité de la direction adjointe du service du secrétariat général, cet emploi consiste en la gestion d’activités administratives nécessaires au bon fonctionnement des systèmes de l'organisation.
L’emploi comporte principalement l’exercice des responsabilités suivantes :
- Planifier et mener à bien des projets de vérification basés sur une analyse des risques afin d’assurer la conception adéquate et l’efficacité opérationnelle des contrôles internes opérationnels des processus ;
- Documenter efficacement toutes les phases de la vérification, y compris la documentation des processus, risques, contrôles et lacunes relatifs aux processus ;
- Effectuer des vérifications de suivi de recommandations pour valider que les améliorations des processus ont été mises en place afin de corriger des déficiences identifiées ;
- Acquérir une compréhension approfondie des procédés devant faire l’objet d’une vérification, évaluer les risques et l’efficacité des contrôles internes au moyen d’observations, d’inspections, d’analyses ou d’autres techniques de vérification appropriées ;
- Exercer un rôle conseil auprès de l'organisation afin d'améliorer la gestion et la performance du centre de services scolaire ;
- Examiner et comprendre rapidement le fonctionnement du CSSMB de manière à s'assurer que l'organisation effectue ses activités en conformité avec les orientations et encadrements du CSSMB, les lois et règlements et les pratiques de saine gestion;
- Proposer des solutions appropriées et présenter les résultats des travaux de vérification d'une façon synthétisée et compréhensible;
- Contribuer à l'évolution et au développement de la fonction de vérification interne au sein de l'organisation.
Exigences
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans (comptabilité administration, droit, TI, ingénierie, droit financier ou autre baccalauréat équivalent)
- Expérience minimale de 5 années d’expérience en évaluation des processus, ou en gestion de risques ou en audit interne
- Certification professionnelle (CPA, CFA, CIA, etc), un atout
- Bonne connaissance des pratiques financières, opérationnelles et de gestion ainsi que des techniques de vérification, et habilité à analyser et à évaluer les transactions et les processus.
- Connaissance des normes de vérification, des cadres de gestion des risques et/ou des méthodologies de cartographie des processus d’affaires sont des atouts
Profil recherché
- Approche collaborative
- Leadership et capacité d'influence
- Autonomie dans l'exercice de son rôle
- Rigueur et facilité de synthèse
- Habiletés politiques
- Polyvalence et curiosité
- Agilité dans la gestion des résultats
Salaire et avantages
Échelle salariale : 62,774.00$ - 83,696.00$
Avantages:
- Six (6) semaines de vacances dont quatre (4) en été après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
- Congés pour obligation familiale et bien d’autres;
- Télétravail et horaire flexible;
- Horaire d’été;
- Régime de retraite à prestation déterminée;
- Régime d’assurance collective;
- Formation, perfectionnement et développement des compétences;
- Stationnement gratuit et borne électrique;
- Proximité de la station de métro Côte-Vertu.
Adresse où postuler
Autre info
Nous vous remercions de votre intérêt envers notre Centre de services scolaire. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons en priorité avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert.
Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert.
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19 sept. 2025
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