Leader capable de prendre des décisions éclairées, vous gérez une équipe de professionnels experts en planification d'événements et en stratégies numériques. Vous coordonnez les dossiers tels que les sites web, la réalisation de vidéos et l'organisation d'événements institutionnels, incluant le protocole, et travaillez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe responsable des médias sociaux, tant au secteur des jeunes que des adultes, dans la génération de contenus publicitaires et corporatifs pour les différentes pages du CSSMB. Vos actions et décisions contribuent activement à cette effervescence qui nous caractérise.
Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez un lien avec les médias et, en collaboration avec les gestionnaires des directions concernées, vous veillez à obtenir toutes les informations qui vous permettront de formuler des recommandations. Vous agissez, au besoin, comme porte-parole administratif du CSSMB. Vous organisez et déployez des événements de presse et activités spéciales et assurez une veille médiatique. Vous dressez des bilans périodiques des tendances et formulez des recommandations à la direction de service. Impliqué au sein de cellules "situations spéciales", vous échangez avec vos collègues-gestionnaires et rédigez des communications destinées aux groupes ciblés.
En collaboration avec l'équipe de l'attraction de talents du Service des ressources humaines, vous développez et déployez des campagnes de communication et de marketing qui permettront d'atteindre les objectifs en recrutement de la main-d'oeuvre. Vous exercerez aussi vos talents en valorisant les grands chantiers du CSSMB en collaboration avec des collègues d'autres services.
En résumé, vous serez responsable de:
- Planifier et coordonner la réalisation de campagnes de marketing et de communication;
- Créer des liens avec les établissements et les services de manière à anticiper leurs besoins et les soutenir dans leurs initiatives;
- Répondre aux demandes des médias en collaborant avec différents services;
- Planifier des stratégies numériques;
- Développer des activités promotionnelles et coordonner la planification d'événements spéciaux et évaluer les résultats;
- Développer des initiatives créatives visant à attirer de nouveaux talents, en collaboration avec l'équipe du Service des ressources humaines;
- Planifier, organiser, animer, coordonner diverses rencontres et activités et agir à titre d'expert-conseil dans les stratégies de communication à adopter;
- Collaborer au développement des sites web;
- Participer au comité de gestion "situtation spéciale", en cas de besoin;
- Gérer les projets relatifs aux tournages ou autres productions d'enverguer.
- Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle.
- Cinq (5) années d'expérience pertinente
Échelle salariale : 78,660.00$ - 104,878.00$
Avantages:
- Six (6) semaines de vacances dont quatre (4) en été après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
- Congés pour obligation familiale et bien d’autres;
- Télétravail et horaire flexible;
- Horaire d’été;
- Régime de retraite à prestation déterminée;
- Régime d’assurance collective;
- Formation, perfectionnement et développement des compétences;
- Stationnement gratuit et borne électrique;
- Proximité de la station de métro Côte-Vertu.
Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert.
