La(le) conseiller(ère) pédagogique (CP) assume les fonctions de conseil et de soutien auprès des techniciens(nes) en éducation spécialisée (TES) des établissements scolaires et des services éducatifs pour 60% de la tâche, relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes et de la gestion de classe. Pour ce poste, la personne devra accompagner les services d'éducation spécialisée des écoles dans l'élaboration de leur planification d'activités en lien avec le besoin des élèves et le Programme de formation de l'école québécoise, tout en offrant de la formation sur différentes approches et problématiques. La ou le CP sera également en soutien aux transitions scolaires pour 40% de la tâche, en collaboration avec les intervenants(es) qui en sont responsables.
Vos responsabilités
En fonction des objectifs du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) et des projets éducatifs des établissements, la ou le CP :
Accompagne les TES dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage;
Conseille la direction et les TES relativement aux activités de perfectionnement du personnel, planifie ces programmes et en évalue les résultats;
Conseille et soutient les TES sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne; conçoit ou sélectionne et anime les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique;
Analyse et conseille sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents; conseille sur l’aménagement des locaux;
Participe à la mise en oeuvre de facteurs de protection lors des transitions scolaires en collaboration avec les intervenants(es) de qui relève cette responsabilité.
Vos forces
- Habileté à communiquer verbalement et par écrit
- Capacité reconnue d'animation et de travail en équipe
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Grande capacité d’adaptation
- Autonomie professionnelle
Vos qualifications et votre expérience
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle en psychoéducation ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l'emploi
- Au moins 5 années d'expérience en milieu scolaire
- Intérêt marqué pour l'accompagnement et la formation
- Bonne connaissance d'Office 365 (atout)
- Réussite à un test de français écrit (rédaction)
Votre rémunération
Taux horaire entre 27,08 $ et 47,98 $, selon votre scolarité et votre expérience
Profil du CSS Marie-Victorin
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
- Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
- Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
- Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
- Accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion)
- Conciliation travail-famille
- Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
- Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
- Participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles
- Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
- Programme favorisant le bien-être au travail
- Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
- Accès au programme d’aide aux employés
Pour ce faire, voici le lien : atlas.workland.com/work/20826/conseillerere-pedagogique-au-service-des-ressources-educatives-dans-le-cadre-de-laccompagnement-offert-au-service-deducation-specialisee-et-aux-transitions-scolaires-concours-p-21-22-71
Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.
