Directeur adjoint, Directrice adjointe des services pédagogiques
Numéro d'affichage : CP-2022-0131
Catégorie d’emploi : Direction et personnel de gestion
Direction : Direction des services pédagogiques
Services : Services éducatifs du secondaire
Statut d'engagement : Employé non enseignant à temps complet
Statut de l'emploi (permanent, temporaire, saisonnier, contractuel) : Permanent
Lieu de travail : 3200, chemin de la Côte-Ste-Catherine, Montréal
Date et heure de fin de l'affichage externe : 2022-04-26 16:00
Ce poste au sein de l’équipe de gestion des services pédagogiques rallie la gestion de personnel enseignant et administratif, le soutien des projets de développement des départements sous sa responsabilité, la mise en œuvre du projet éducatif du Collège et l’accompagnement des élèves.
La personne en poste effectuera les tâches suivantes :
- Elle veille à susciter un climat favorable à l’acquisition des apprentissages, à une vie étudiante stimulante, au maintien et au développement du sentiment d’appartenance au Collège. Elle assure l’accompagnement et l’encadrement des élèves et l’organisation des activités des niveaux dont elle est responsable.
- Elle maintient un réseautage avec les parties prenantes du Collège, dont les parents et l’Association des Anciens et Anciennes.
- Elle participe à l’élaboration et à l’évaluation du projet éducatif du Collège.
- Elle participe à l’élaboration de politiques, des règlements et des programmes éducatifs.
- Elle accompagne et supervise le travail des enseignants et participe au recrutement et à la sélection du personnel et à son évaluation.
- Elle recommande ou applique des mesures disciplinaires, lorsque requis.
- Elle participe notamment à l’élaboration de programmes, règles, méthodes, politiques, etc. et en assure la mise en application.
- Elle collabore, conjointement avec l’ensemble de la communauté Brébeuf, au développement et au suivi des activités reliées à son poste ainsi qu’à la réalisation du plan stratégique.
- Elle participe aux prévisions budgétaires annuelles et en assure la gestion.
- Elle devra adhérer aux valeurs humanistes et à la rigueur intellectuelle qui distinguent le Collège et son projet éducatif. Elle incarnera les valeurs fondamentales ignaciennes. Ces valeurs se déclinent comme suit :
- - le souci de la personne et de son cheminement ;
- - la quête du meilleur ;
- - le discernement ;
- - la formation d’hommes et de femmes avec et pour les autres.
- Agir à titre de représentante du Collège;
- Toutes autres activités connexes sans être limitatif.
Qualifications requises
- Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié;
- Autorisation permanente d’enseigner;
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience en enseignement;
- Maîtrise de la langue française orale et écrite, ainsi que d’excellentes habiletés rédactionnelles;
- Maîtrise de Microsoft Office (Word et Excel niveau intermédiaire et Outlook);
Aptitudes souhaitées
- Excellentes habiletés pour les communications et orientation axée sur le service à la clientèle;
- Dynamisme et tolérance à l’ambiguïté nécessitant des actions et des décisions rapides et concrètes;
- Aptitude d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes dans un esprit de collaboration;
- Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément de façon autonome dans un environnement actif et en constante adaptation;
- Autonomie, initiative, sens développé de l’innovation, de l’organisation et de l’établissement des priorités;
- Esprit d’équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles.
Le Collège Jean-de-Brébeuf souscrit à un programme d'accès à l'égalité conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les handicapés, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
Remarques :
La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Politique régissant les conditions de travail des cadres et hors-cadre » du Collège.
- Statut : Temps complet
- Salaire : Entre 73 515$ et 98 017$ (plus une indemnité de disponibilité et bonification annuelle)
- Cadre classe 6 (secteur public de l’éducation)
- Entrée en fonction : Préférablement en juin 2022
- Supérieure immédiate : Mme Audrey Bélanger, directrice des services pédagogiques
De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment :
- la possibilité de journées en télétravail;
- la possibilité de formations gratuites;
- l’accès gratuit à une salle d’entraînement;
- plusieurs activités sociales;
- un nombre avantageux de jours de vacances (30 jours);
- un plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité), les primes sont en partie assumées par le Collège et un bilan de santé chez Physimed est pris en charge;
- le même régime de retraite que celui offert au secteur public (RRPE);
- et plus encore -> Un employeur de choix.
Candidatures
Nous demandons aux personnes intéressées de soumettre leur candidature avant le 26 avril 2022 à 16 h. Nous vous prions de noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. Les entrevues se tiendront le 10 mai prochain.
Les candidats devront être aussi disponible le 12 mai des tests psychométriques.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant de mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/6256cc9a89d55c282cf113b3/51fc022458b70066fae4a291/fr
Salaire : Entre 73 515$ et 98 017$ (plus une indemnité de disponibilité et bonification annuelle)
