La direction générale relève du conseil d’administration et travaille en étroite collaboration avec celui-ci. Elle est responsable de la gestion du collège pour les activités éducatives et administratives et veille à la gestion des ressources humaines et matérielles. En concertation avec le conseil, elle joue un rôle essentiel qui permet à l’école de remplir sa mission avec une énergie renouvelée. Le mandat de la direction générale est d’informer le conseil, de l’aider à définir les orientations à prendre et, une fois qu’elles sont adoptées par le conseil, de les mettre en œuvre.
Responsabilités :
- Veiller à l’administration courante de l’école;
- Assurer la planification, l’organisation, la gestion, le contrôle et l’évaluation de tous les services du Collège;
- Diriger, superviser et participer au recrutement, au perfectionnement, au soutien et à l’évaluation du personnel;
- Superviser la préparation du budget, le contrôle budgétaire, de même que la préparation des rapports financiers et des statistiques selon les dispositions de la loi et les politiques du Ministère;
- Superviser et encadrer l’élaboration des tâches et des charges du personnel pédagogique;
- Assurer la responsabilité des relations internes et externes du Collège;
- Collaborer avec les différentes instances du Collège et du milieu
Informer le C.A. et présenter un rapport annuel; - Appuyer et mettre en œuvre les décisions du C.A.;
- Préparer des plans de développement et les soumettre au C.A..
Exigences du poste :
- Respect des valeurs du Collège;
- Minimum de 8 ans d’expérience en éducation, dont 4 ans à titre de gestionnaire scolaire;
- Diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de l’éducation ou dans un champ connexe;
- Connaissance et expérience du secteur de l’enseignement privé, de sa loi et de son fonctionnement;
- Expérience en gestion budgétaire dans un contexte similaire
- Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, et facilité à communiquer;
- Atout : connaissances en informatique.
Profil recherché :
- Engagement et sens aigu de l’éthique;
- Leadership mobilisateur, dynamique et novateur;
- Bonne capacité d’écoute et disponibilité;
- Aptitude pour le travail de collaboration et de concertation;
- Habileté pour la planification stratégique et pour la mise en œuvre.
- Poste permanent, à temps plein;
- Salaire très intéressant et avantages sociaux s’apparentant à ceux qui sont consentis dans le secteur public;
- Entrée en fonction : 1er juillet 2022.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation d’ici le 23 mars 2022, 17 h à l’attention de Nicole Paquin: RH.DIRECTION@collegestjoseph.ca
