**Emploi cadre - contrat avril 2022à avril 2024**
Relevant de la directrice de la Direction du soutien aux études et des bibliothèques, le directeur ou la directrice a comme mandat initial de transformer le Consortium d’animation sur la persévérance et la réussite en enseignement supérieur (CAPRES) en Observatoire sur la réussite en enseignement supérieur (ORES). Le directeur ou la directrice assume la direction de l’ORES et de l’équipe de professionnel·les sous sa responsabilité. Il ou elle assure le développement de l’organisme et est garant·e de la crédibilité et de la notoriété de l’ORES.
Au regard des enjeux d’accessibilité, de persévérance et de réussite en enseignement supérieur, l’ORES agit comme :
▪ un OBSERVATOIRE permettant de veiller et de diffuser les différentes tendances et prospectives découlant de la recherche et de la pratique;
▪ une VITRINE permettant la circulation et le transfert des connaissances issues de la recherche et de la pratique vers les différents milieux de l’enseignement supérieur;
▪ une INTERFACE contribuant à la mobilisation de ces connaissances et au maillage des différents acteurs et actrices concernés par ces enjeux en enseignement supérieur;
▪ un VECTEUR DE CHANGEMENT encourageant l’adoption de nouvelles actions par les milieux.
L’ORES :
▪ VEILLE et ANALYSE les données de la recherche et les pratiques, notamment en répertoriant les innovations sur l’accessibilité, la persévérance et la réussite en enseignement supérieur pour illustrer les tendances et dégager des prospectives;
▪ DIFFUSE des connaissances scientifiques et expérientielles et en FAVORISE le transfert au sein des réseaux collégial et universitaire, notamment en alimentant un site Internet devant contribuer au développement des pratiques en enseignement supérieur;
▪ FACILITE l’appropriation des connaissances scientifiques et expérientielles par les milieux ainsi que le maillage entre des acteurs et des actrices de différents niveaux d’expertise, notamment en créant des outils de transfert et en mettant en oeuvre des activités;
▪ SOUTIENT la réflexion collective et l’engagement des acteurs de l’enseignement supérieur en matière d’accessibilité, de persévérance et de réussite par l’ensemble de ses actions et réalisations.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
▪ Avec l’appui de son équipe, développe une vision commune de l’ORES, ses objectifs, ses finalités et ses activités et met en place l’organisme.
▪ Planifie les ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la mise en place et au développement de l’ORES de façon optimale et efficiente.
▪ Établit la planification stratégique de l'organisme, veille à sa mise en oeuvre, son suivi et son contrôle.
▪ Dirige les employé·es sous sa responsabilité, voit à leur formation, répartit le travail, en vérifie l’exécution et évalue sa qualité. Insuffle un engagement et un sentiment d’appartenance au sein de son équipe.
▪ Veille à la création et au maintien de bonnes relations avec les partenaires, les chercheurs, les chercheuses, les acteurs et les actrices concernés par les activités de l'Observatoire.
▪ Met en place des mécanismes pour veiller à la notoriété et à la crédibilité de l'ORES, sa promotion, son rayonnement et son positionnement dans le milieu de l'enseignement supérieur et sur la place publique.
▪ Supervise l’ensemble des activités de communication, dont la création de l’image visuelle de l’ORES.
▪ Préside et anime le Comité d’orientation.
▪ Sollicite des partenariats pour contribuer à la pérennité financière de l’ORES.
▪ Établit la planification annuelle des activités de l’ORES et voit à sa mise en oeuvre.
▪ Établit le budget annuel et effectue le suivi budgétaire pour assurer une utilisation optimale des fonds.
▪ Met en place un processus d'évaluation des résultats de l’ORES dans une perspective d'amélioration continue.
▪ Assure la représentation de l’ORES sur différentes tables.
▪ Assure la reddition de compte auprès du ministère de l’Enseignement supérieur et entretient la bonne communication avec l’équipe responsable du financement de l’ORES.
▪ Veille au respect de la gouvernance de l’organisme.
Scolarité : Diplôme de maîtrise dans une discipline appropriée.
▪ Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans des fonctions de gestion liées à un secteur connexe dont trois (3) ans comme gestionnaire d’une équipe.
▪ Français : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit.
▪ Anglais : Capacité à s’exprimer en anglais.
▪ Connaissances informatiques :
Très bonne connaissance de la suite MS Office et des outils de travail collaboratif.
▪ Autres connaissances :
Connaissances approfondies du contexte collégial et universitaire;
Connaissances des enjeux liés à l’accessibilité, la persévérance et la réussite en enseignement supérieur;
Connaissances des milieux de la recherche collégiale et universitaire dans une optique de valorisation;
Connaissances en mobilisation et en transfert.
▪ Compétences recherchées :
Leadership mobilisateur et capacité à susciter la collaboration;
Capacité à gérer les changements;
Habiletés politiques et diplomatiques;
Excellent sens de l’organisation et de la planification;
Capacité à établir les priorités et à prendre des décisions;
Habiletés en démarchage et développement de partenariats;
Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles;
Capacité d’analyse;
Forte propension au travail d’équipe;
Excellente capacité de communication;
Aisance à faire de la représentation.
TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur pour le personnel cadre – Emploi de catégorie 3 (entre 86 568 $ et 129 857 $ au 1er avril 2022).
LIEU DE TRAVAIL
Siège social : 475, rue du Parvis, Québec (Québec)
* Veuillez prendre note que nous sommes actuellement exclusivement en télétravail, en raison de la COVID-19. Lorsque la situation le permettra, une directive sur le télétravail sera mise en place au sein de l’organisation, pouvant permettre jusqu’à trois (3) jours de télétravail par semaine, selon l’emploi occupé.
Direction des ressources humaines et de la rémunération globale
Université du Québec
475, rue du Parvis
Québec (Québec) G1K 9H7
Téléphone : 418 657-4317
Télécopieur : 418 657-2132
Courrier électronique : emplois1@uquebec.ca
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 21-22/32, avant le 21 février 2022, à 16 h, à emplois1@uquebec.ca.
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.
