Vous avez à coeur l’environnement de nos enfants, vous voulez travailler sur des projets de A à Z en passant par la programmation, les expertises, la planification et la construction. Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et performante? Vous êtes celle ou celui que l’on cherche.
Responsabilités :
• Planifier, suivre et coordonner l’évolution des projets dans la phase de conception et de réalisation;
• Effectuer les visites de chantier, les recherches et les consultations nécessaires pour préparer les documents qui serviront de base de travail aux professionnels et/ou aux entrepreneurs;
• Vérifier si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et normes en vigueur tels que ceux des municipalités;
• S’assurer du suivi et du contrôle des délais, des coûts, du programme et de la qualité du projet;
• Agir en personne-ressource entre les directions d’établissement et les intervenants externes;
• Fournir aux professionnels externes toutes les informations requises pour la réalisation d’un projet;
• Coordonner les activités de tous les intervenants nécessaires à l’exécution des travaux;
• Gérer tous les contrats des firmes externes en ingénierie et expertise ainsi que les contrats des entrepreneurs en construction, notamment quant aux assurances, cautionnements et retenues;
• Superviser la préparation des plans et devis, et des documents d’appel d’offres, ainsi qu'analyser les soumissions reçues en vue de la prise de décision, de l’échéancier et des documents de soumissions;
• Analyser, commenter et effectuer des recommandations en lien avec les demandes de changement du projet, demandes de paiements, suivis des travaux et déficiences de fin de projet;
• Assister aux réunions de chantier et coordonner le bon fonctionnement de leurs activités;
• Rechercher et proposer des solutions aux différents problèmes rencontrés;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365;
• Détenir de l'expérience pertinente multidisciplinaire en bâtiment (atout);
• Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB;
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l'ASP Construction
• Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe;
• Communiquer efficacement, tant oralement que par écrit; produire des recommandations et des rapports concis et précis;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.
Scolarité :
Diplôme d'études collégiales Mécanique du bâtiment
ou
Diplôme d'études collégiales Génie civil
ou
Diplôme d'études collégiales Architecture
Langues :
Français écrit - Élevé
Français parlé - Élevé
Salaire : Entre 24,36$ et 33,95$
Nos avantages :
• Régime de retraite (RREGOP);
• 20 journées de vacances après une année de service;
• Jours fériés, dont 2 semaines de congés payés pour la période de Noël; Veuillez prendre note que vous devez postuler directement sur notre page carrière à l’adresse suivante : https://bit.ly/3fIQWNt Sachez qu'il est obligatoire de remplir le formulaire de demande d'emploi.
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Un horaire d’été de 30 heures par semaine (rémunéré 35h);
• La possibilité d’avancement;
• Un équilibre vie familiale et vie professionnelle;
• Assurances collectives;
• Stationnement gratuit offert aux employés;
• Programme d'aide aux employés;
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif;
• La chance de faire une différence dans la collectivité;
• Une équipe multidisciplinaire qui partage ces connaissances;
• Possibilité de mode de travail hybride 50/50 (télétravail et présentiel)
Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour
l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, visitez le site www.legisquebec.gouv.qc.ca/fr/document/lc/L-0.3
