Description

Aujourd’hui présent sur 5 continents, le réseau LCI Éducation compte 23 campus d’enseignement supérieur et quelque 3000 employés qui forment chaque année plus de 17 000 étudiants à travers le monde. D’un pays à l’autre, LCI Éducation privilégie l’harmonisation de ses programmes ce qui permet une plus grande souplesse, un meilleur contrôle sur la qualité de ses services et un respect plus profond envers les diverses cultures côtoyées. 

Faisant partie du réseau LCI Éducation, le Collège LaSalle est le plus important collège bilingue en Amérique du Nord. Il regroupe six écoles spécialisées, dont Mode, arts et design ; VFX et jeux vidéo ; Sciences et techniques humaines ; Gestion et technologies ; Hôtellerie & Tourisme ainsi qu’une école de formation en ligne et propose plus de 60 programmes rattachés à ces écoles. 

Conformément à la mission et à la vision du Collège LaSalle et sous la supervision du Directeur des études, le Directeur adjoint des études, Enseignement remplit un rôle essentiel dans l’atteinte de la réalisation de la mission stratégique du Collège. Le Directeur adjoint des études, Enseignement est responsable des activités liées au développement pédagogique, au perfectionnement des enseignants, de même qu’aux activités liées à l’utilisation des technologies de l’information et des communications à des fins pédagogiques. Elle est aussi responsable des ressources humaines, financières et matérielles rattachées à l’ensemble de ces dossiers.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Collaborer à la préparation du plan stratégique de la Direction des études et veiller à la mise en œuvre des actions sous sa responsabilité ;
Assurer l’encadrement, l’orientation et le soutien au sein des services relevant de sa responsabilité et encourager l’esprit d’initiative et de collaboration pour favoriser la prise de décisions éclairées (Coordonnateurs de programmes) ;
Déterminer et gérer les ressources financières et matérielles des services relevant de sa responsabilité, participer au processus d’embauche, de coordination, de supervision, d’évaluation et de développement de l’ensemble du personnel placé sous sa supervision ;

Responsable de l’optimisation des tâches et des processus des services relevant de sa responsabilité ;
Planifier et coordonner les activités liées à l’animation et au développement pédagogiques ;
Évaluer les besoins du corps enseignant et coordonner les activités en lien avec le perfectionnement professionnel afin de maintenir le plus haut degré de compétences disciplinaires et pédagogiques
S’assurer de l’application des politiques en lien avec la pédagogie telles que la Politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages, la Politique institutionnelle de gestion des programmes d’études, Politique d’évaluation des enseignements, etc. 
En collaboration avec l’expert en recrutement et intégration du corps professoral, s’assurer de faire des embauches de qualités correspondant aux besoins d’affaires ;

Responsable de la gestion des opérations des Écoles et de la qualité de l’enseignement des équipes ;
En collaboration avec l’équipe Talent et Culture, s’assurer du respect et de l’application de la convention collective ;
Diriger et animer différents comités ou groupes de travail
Accomplir toute autre tâche connexe.

PROFIL IDÉAL

Exerce un leadership rassembleur et encourage la créativité et l’innovation
Souhait d’être un réel gestionnaire de terrain ;
Solides habiletés interpersonnelles qui favorisent un environnement de travail respectueux et inclusif

Habiletés nécessaires pour établir rapidement sa crédibilité auprès des différentes équipes
Capacité à créer des liens de collaboration avec d’autres parties prenantes et partenaires
Capacité à s’adapter et à piloter le changement et à favoriser l’innovation
Intérêt marqué pour l’utilisation des nouvelles technologies de l’enseignement
Fortes compétences communicationnelles, habiletés de résolution de problèmes et de conflits

Vous avez envie de contribuer à des projets innovants en collaboration avec des équipes provenant de tous les secteurs ? Vous rêvez de travailler pour une entreprise québécoise rayonnant aux quatre coins du monde ? Vous désirez vous joindre à une équipe diversifiée et humaine qui a le regard tourné vers le futur ? Qu’attendez-vous ? 

 
Notez que seulement les candidats retenus seront contactés. Pour alléger le texte, nous suivons la règle qui permet d’utiliser le masculin avec la valeur de neutre. Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité. 

Exigences

Baccalauréat en enseignement ou dans une discipline pertinente
Maitrise en éducation, enseignement ou une discipline pertinente

Un minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation, dont minimalement 5 ans d’expérience en coordination d’équipe dans un milieu syndiqué ( établissement d’éducation privé ou semi-privé)
Bonne connaissance des normes du travail et appétit probant pour les interprétations des conventions collectives ;
Connaissance éprouvée des principales tendances et des défis actuels dans le domaine de la pédagogie et des pratiques éducatives
Compétence éprouvée en direction de projets de recherche et d’innovation
Connaissance approfondie du milieu collégial et des mécanismes d’assurance qualité

Avoir une aisance à utiliser et comprendre différents outils informatiques et technologiques
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Salaire et avantages

AVANTAGES 