RESPONSABILITÉS
- Analyser les besoins technologiques des écoles et des départements administratifs afin de formuler des recommandations sur les solutions optimales et novatrices qui pourront y répondre ;
- Entretenir, mettre à jour, implanter et paramétrer les applications, les systèmes et les programmes informatique de son secteur ;
- S’assurer de l’application des bancs d’essai, de la performance des systèmes et de la coordination des activités requises pour l’implantation des solutions ;
- Concevoir et mettre à jour la documentation inhérente aux systèmes ;
- À titre de spécialiste technique dans son domaine, conseiller les utilisateurs et encadrer les activités reliées à son secteur d’intervention (échéanciers de projets, priorités, etc.) ;
- Assurer une veille technologique dans son domaine d’activités et partager ses connaissances ;
- Supporter et assurer un coaching fonctionnel auprès du personnel de l’équipe.
- Habileté en rédaction de documents : présentation, comptes rendus, documentation des systèmes et processus etc. ;
- Habileté à cerner efficacement et rapidement les besoins d'affaire ;
- Capacité élevée d’analyse des données et d’établir les liens entre les systèmes utilisés ;
- Bonnes aptitudes de communication et contact client/usager ;
- Bonnes connaissances des environnements et outils de travail Microsoft ;
- Connaissances en programmation SQL, ASP.NET, C#, HTML ;
- Connaissances de SQL Server 2016 ou plus récent, Power BI, IIS, SSRS, SSIS, Active Directory, Sharepoint ;
- Expérience avec Azure Resource Manager, Azure Template, Azure Blob Storage, Azure SQL Database, Azure Devops ;
- Expérience de migration de charges de travail d’une infrastructure sur site vers un laas ;
- Connaissance des bases de données GRICS administratives et pédagogiques (atout);
- Connaissances de Wordpress (atout);
- Et le plus important, être passionné des technologies!
*Dans la mesure où aucun candidat ne possède la scolarité requise, l’expérience professionnelle pertinente pourra être considérée pour compenser la scolarité manquante.
- Baccalauréat Informatique - Exigence
- Habileté en rédaction de documents : présentation, comptes rendus, documentation des systèmes et processus etc. ;
- Habileté à cerner efficacement et rapidement les besoins d'affaire ;
- Capacité élevée d’analyse des données et d’établir les liens entre les systèmes utilisés ;
- Bonnes aptitudes de communication et contact client/usager ;
- Bonnes connaissances des environnements et outils de travail Microsoft ;
- Connaissances en programmation SQL, ASP.NET, C#, HTML ;
- Connaissances de SQL Server 2016 ou plus récent, Power BI, IIS, SSRS, SSIS, Active Directory, Sharepoint ;
- Expérience avec Azure Resource Manager, Azure Template, Azure Blob Storage, Azure SQL Database, Azure Devops ;
- Expérience de migration de charges de travail d’une infrastructure sur site vers un laas ;
- Connaissance des bases de données GRICS administratives et pédagogiques (atout);
- Connaissances de Wordpress (atout);
- Et le plus important, être passionné des technologies!
*Dans la mesure où aucun candidat ne possède la scolarité requise, l’expérience professionnelle pertinente pourra être considérée pour compenser la scolarité manquante.
Scolarité
Échelle salariale: 26.66$ - 45.70$
AVANTAGES
• Poste régulier à temps plein (35 heures par semaine);
• Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours/ semaine (projet pilote);
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Horaire de travail flexible;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Formation continue et développement professionnel offert;
• Programme d’aide aux employés;
• Rabais employés;
• Stationnement gratuit et borne électrique;
• Proximité de la station de métro Côte-Vertu.
• Poste régulier à temps plein (35 heures par semaine);
• Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours/ semaine (projet pilote);
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Horaire de travail flexible;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Formation continue et développement professionnel offert;
• Programme d’aide aux employés;
• Rabais employés;
• Stationnement gratuit et borne électrique;
• Proximité de la station de métro Côte-Vertu.
Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
