Affichage interne et externe
14 décembre 2021 au 10 janvier 2022
AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE – SPÉCIALISTE EN DÉVELOPPEMENT DURABLE
POSTE CONTRACTUEL
DIRECTION SCIENTIFIQUE À QUÉBEC
Sommaire de la fonction
Relevant de la directrice adjointe de la Direction scientifique, la personne agit à titre d’experte ou d’expert en vue de développer des pratiques exemplaires en matière de développement durable à l’INRS et d’améliorer de façon notable son bilan. Elle coordonne les activités de la Direction scientifique en lien avec le développement durable. Elle participe pleinement au développement d’une vision concertée et assure la mise en œuvre du plan d’action en développement durable et joue un rôle de leadership pour améliorer la renommée et la visibilité de l’INRS dans ce domaine.
Scolarité
- Détenir un baccalauréat dans une discipline en lien avec le poste et les activités de l’INRS.
Expérience
- Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans des fonctions similaires.
Autres
- Bon sens de l’organisation du travail et des priorités ;
- Aptitudes démontrées de collaboration et de concertation ;
- Compétences en gestion de projet ;
- Très bonne connaissance de l’environnement MS Office et des outils de collaboration en ligne comme Teams;
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, parlée et écrite ;
- Habiletés rédactionnelles ;
- Capacité à travailler sur divers dossiers en simultané ;
- Souplesse et capacité de mobilité entre Montréal et Québec.
Lieu de travail
Institut national de la recherche scientifique
Direction scientifique
490, rue de la Couronne
Québec (Québec) G1K 9A9
Possibilité de télétravail en mode hybride selon la politique en vigueur
Traitement
Poste à temps complet : 35h par semaine.
Conformément à l’échelle salariale classe 12, le salaire d’agente ou d’agent de recherche peut varier entre 29,21 $ et 52,74 $ de l’heure selon l’expérience et la formation. Ce poste est couvert par la convention collective du Syndicat des chercheurs de l’Université du Québec (SCUQ-CSN).
Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l'INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. La priorité devra être toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyenne ou citoyen canadien ou de résidente ou résident permanent.
