Description

Psychologue | Coordonnateur / Coordonnatrice clinique

Service aux étudiants - Centre de santé et de consultation psychologique (CSCP)

Les Services aux étudiants (SAÉ) ont pour mission de soutenir les étudiantes et les étudiants dans leur projet d’études. Pour ce faire, les SAÉ veillent, en partenariat avec les facultés et les services, à ce que soient créées des conditions optimales de réussite au chapitre des études et de l’essor personnel, social, économique et professionnel des étudiants et des étudiantes.

Le Centre de santé et de consultation psychologique (CSCP) quant à lui offre des services intégrés de première ligne en santé mentale et physique afin de maintenir et d’améliorer la santé et le bien-être des étudiants et des étudiantes.

Description du mandat

Sous la responsabilité de la directrice du CSCP, la personne titulaire du poste est responsable de la coordination clinique auprès des personnes faisant partie de l’équipe de psychologues tout en leur fournissant son support et sa disponibilité. Elle contribue à la mobilisation d’une culture de qualité au sein du service. Elle travaille en étroite collaboration avec la direction du Centre et apporte son soutien dans l’application des mesures administratives mises de l’avant par la direction. Elle a un rôle conseil auprès de celle-ci concernant le bon fonctionnement de ce secteur.

Principaux défis

Coordonne le travail des psychologues afin que les objectifs annuels soient rencontrés. S’assure de la distribution des dossiers et planifie l’utilisation des espaces requis par les psychologues.
Est responsable, conjointement avec la direction, d’établir les objectifs annuels à atteindre pour chacun des intervenants et intervenantes.
Oriente et évalue l’atteinte des objectifs des intervenants.
Participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins de la clientèle étudiante (consultation individuelle et intervention de groupe) et s’assure de répondre à leurs besoins.
Voit à l’élaboration de normes et standards de pratique professionnelle conformément aux normes de pratique et de déontologie établies par l’Ordre des psychologues du Québec et conformément au Code des professions et règlements en découlant.
S’assure de la qualité des services professionnels offerts par les employés du CSCP et par des fournisseurs externes.
Collabore à l’identification des besoins de formation et de développement professionnel des psychologues de l’équipe.
Participe au recrutement des psychologues contractuels et permanents (salariés) du CSCP, voit à leur accueil, à leur formation et à leur intégration au sein de l’équipe.
Participe à l’appréciation de la performance des psychologues sous sa coordination.
Assure une continuité des services cliniques en recommandant à la direction le recours à des psychologues (fournisseurs externes) et en s’assurant de la qualité des services fournis, le cas échéant.
Assure une continuité des services cliniques en présentiel et en télépratique • Collabore avec les unités académiques et la communauté universitaire, entre autres, lors des interventions d’urgence ou de crise ou lors d’ateliers de prévention.
Est responsable du programme d’internat. Voit à la mise à jour des documents, la gestion des demandes des candidats, la préparation des entrevues et des suivis. Voit aussi à l’accueil, l’intégration et la formation des internes. • Planifie et anime les réunions cliniques de l’équipe des psychologues.
Élabore et conçoit des projets, ateliers et outils reliés à son expertise professionnelle. Assume la responsabilité de l’atteinte des objectifs visés dans le cadre de ces projets.
Est responsable de la gestion des dossiers de la ligne 1-PSY.
Effectue hebdomadairement des entrevues de garde et des interventions sur la ligne 1-PSY.
Fait des recommandations à la direction à l’égard de solutions appropriées pour atteindre les objectifs fixés du service.
Participe aux comités institutionnels lorsqu'un mandat lui est confié.

Exigences

Profil recherché

Doctorat en psychologie.
Membre de l’Ordre des psychologues du Québec.
Minimum de 10 années d’expérience comme psychologue, dont au moins 5 ans en coordination d’équipe.
Leadership et habiletés à coordonner des équipes et à maintenir un environnement de travail inclusif et harmonieux.
Jugement et solides compétences analytiques, de planification, de communication et de collaboration.
Grande capacité à cerner votre environnement et les facteurs qui l’influencent.
Grande capacité d’influence et une aisance à développer des relations.
Esprit d’initiative, forte capacité à établir des priorités.
Être reconnu pour votre intégrité et votre équité.
Aisance avec les outils technologiques.
Une bonne connaissance du milieu universitaire constitue un atout.