PRINCIPALES CARACTÉRISTIQUES
· Agit à titre de chef d’équipe au secteur du transport scolaire en termes de participation à la définition des orientations, la planification des activités opérationnelles dans le respect des échéanciers, la répartition des tâches, des méthodes et procédés de réalisation du travail et la supervision du personnel.
· Évalue les besoins du secteur, recueille les renseignements auprès des utilisateurs, identifie les sources potentielles de difficultés et d’amélioration continue, conçoit, développe et recommande des solutions propres à résoudre les difficultés identifiées.
· Participe à l’organisation et à l’optimisation du service à la clientèle et des processus.
· Exerce un rôle conseil et apporte un soutien au personnel d’encadrement des services, des établissements et des intervenants.
· S’assure de l’évolution des méthodes de travail et des systèmes technologiques dans une approche d’amélioration et d’efficience notamment pour l’acquisition d’équipements et de logiciels informatiques.
· Effectue les analyses nécessaires pour répondre aux besoins d’information du milieu, présente des statistiques, rédige des documents ou des rapports, supervise la mise à jour et les exploitations des banques de données.
· Participe à l’élaboration des normes et procédures pour son secteur d’activités et s’assure de leur application.
· Collabore à des travaux de recherche ou à des avis concernant les différentes lois, règlements ou règles administratives.
· Élabore des circuits, programme les horaires pour son secteur d’activités et voit à l’application des contrats.
· Prépare les paiements pour les transporteurs.
· Participe ou anime certains comités internes.
· Organise et anime des sessions de formation et de perfectionnement et en assure l’évaluation et le suivi.
QUALIFICATIONS REQUISES
· Diplôme universitaire terminal de premier cycle en administration et avoir trois (3) années d’expérience pertinente;
· Expérience en gestion de secteurs d’activités ou de projets;
· Excellente connaissance des outils informatiques et des nouvelles technologies;
· Expérience en implantation de systèmes et en gestion du changement;
· La connaissance du transport sera considérée comme un atout important;
· La connaissance des produits de la GRICS sera considérée comme un atout.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Horaire de travail: 35 heures par semaine
· 45 420$ à 78 640$ par année, selon la scolarité et l’expérience
· Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
· 20 jours de vacances annuellement et 18 jours fériés (incluant 10 jours de fermeture durant la période des Fêtes)
· 1 journée mobile
· Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
· Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives
Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
643, avenue du Cénacle
