Scolarité
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique ou en techniques de l’informatique avec spécialisation appropriée à la classe d’emploi ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Particularités du poste
— Optimisation et support des processus administratifs de paie, de dotation, d’achat et de comptabilité (côté TI). La personne retenue aura à s’investir dans les différents systèmes afin de pouvoir en acquérir une connaissance avancée.
— Création et bonification d’outils (SQL, ASP.net core, Power Apps, Power Automate ou Access) permettant le bon fonctionnement des équipes des finances et des ressources humaines.
— Élaboration de rapports (Power BI / SSRS) exposant les données demandées par les clients internes.
Concours S19-20-161 2 2
Autres exigences
— Bonnes connaissances T-SQL requises
— Connaissances d’un langage de programmation requises (C# / VBA / PowerShell)
— Connaissance du français parlé et écrit (rédaction 60 %).
— Faire preuve d’autonomie tout en valorisant le travail d’équipe.
— Bonnes habiletés relationnelles.
Atouts
— Connaissances comptables.
Logiciels notamment utilisés
— SQL Server Management Studio, Microsoft Visual Studio
— Power BI, SSRS
— Power Apps, Power Automate (Optionnellement avec RPA)
— Azure DevOps
— Confluence
— Microsoft Access, Microsoft Excel
La nature des tests pouvant être administrés
— Entrevue, test de français et test technique informatique.
De 22,59 $ à 30,46 $
1740, rue Roberval, Saint-Bruno-de-Montarville, Québec, J3V 3R3
