Directeur(trice) adjoint(e) - infrastructures - technologies de l'information - DEUXIÈME AFFICHAGE
Numéro de référence : CP1920-07(02)
Direction : Direction des technologies de l'information
Service : Service de l'informatique
Statut de l'emploi : G - Régulier à temps complet
Lieu de travail : Collège Ahuntsic, 9155, rue St-Hubert, Montréal (Québec)
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30
Date et heure de fin de l'affichage externe : 2020-05-25 16:00
Échelle salariale : Les conditions de travail sont celles prévues au « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel» classe 6 (73 515 $ à 98 017 $).
Relevant du Directeur des technologies de l’information, la personne occupant l'emploi de directeur adjoint aux technologies de l’information, infrastructure assume l’ensemble des responsabilités de gestion relatives à son secteur d’activités, entre autres la gestion administrative ainsi que la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
Elle détermine, entre autres, les ressources requises en termes d'effectifs, d'équipements et de matériaux. Elle élabore les objectifs de travail et les moyens pour les atteindre, distribue et vérifie le travail, procède à l'évaluation de rendement, au développement des compétences et propose toute recommandation appropriée en termes de gestion des ressources humaines. Elle est responsable de la supervision du personnel de soutien et professionnel, notamment les techniciens en informatique – réseau et serveur, classe principale et les analystes.
Elle voit à la planification, à l'organisation et à la supervision des activités courantes en lien aux systèmes de gestion, aux infrastructures et à la gestion de projets. Elle assure l'implantation, le fonctionnement et l'entretien des systèmes de gestion et des infrastructures (télécommunications, réseaux, téléphonie et serveurs) ainsi que la gestion de projet. Elle élabore des mécanismes de surveillance pour identifier toute situation pouvant porter atteinte à la continuité des services, à la sécurité informatique et à l'intégrité des données tout en assurant la résolution.
Elle prépare et recommande un budget de fonctionnement et d'investissements de son service, analyse les demandes des utilisateurs et participe à l'élaboration du plan annuel d'acquisition. Elle veille au contrôle des coûts d'opération et recommande les corrections appropriées.
Elle tient un rôle-conseil auprès du Directeur des technologies de l’information. Elle représente le Collège auprès de différents comités ou groupes de travail. Elle établit et entretient des liens d'affaires tout en participant à des comités ou à des groupes de travail de diverses natures.
Elle voit à ce que les méthodes de travail soient efficaces et sécuritaires, s'exécute dans un climat de travail sain et harmonieux, le tout en conformité avec les pratiques du Collège et le respect des lois et des conventions collectives en vigueur. Elle a une préoccupation de l'utilisation judicieuse des ressources et de l'impact sur l'environnement.
EXIGENCES:
- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente, notamment en informatique ou en informatique de gestion ;
- Expérience pertinente d'au moins cinq (5) ans, notamment en gestion de :
- Infrastructure de télécommunications réseaux, de téléphonie et de serveurs ;
- Implantation, soutien et développement de progiciels de gestion ;
- Gestion de projet ;
- Milieu de l’éducation et plus particulièrement du réseau collégial, un atout ;
- Connaissance d'un environnement et d'outils informatiques ;
- Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, calendrier et courrier électronique.
- de normes de gestion en service TI (ITIL, ISO 20 000).
- Bilinguisme essentiel tant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que des habiletés rédactionnelles (français, anglais) ;
- Habileté pour les communications et bon vulgarisateur ;
- Excellentes aptitudes en gestion de personnel, ainsi qu’en développement et coaching d’équipe ;
- Aptitude d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément de façon automne en faisant preuve de rigueur dans un environnement actif ;
- Autonomie, initiative, sens développé de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;
- Esprit d’équipe et excellentes habiletés de relations interpersonnelles.
NOTE : Toute combinaison exceptionnelle d'expérience et de scolarité peut compenser l'absence de l'une ou l'autre des conditions d'admissibilité mentionnées.
Toute personne intéressée doit soumettre sa candidature à l’adresse Internet suivante : www.collegeahuntsic.qc.ca, sous la section Emplois dans la catégorie d’emploi Cadre : Direction, direction adjointe et autres postes cadres au plus tard le 25 mai 2020 à 16 h.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le Collège Ahuntsic souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Il applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités ethniques, les minorités visibles et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
SVP Postulez en ligne au : https://rita.illicohodes.com/go/5eb973603e79c9bea63b9c88/51fc022458b70066fae4a291/fr
Les conditions de travail sont celles prévues au « Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel» classe 6 (73 515 $ à 98 017 $).
