Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à s’assurer
du respect, par les élèves, de la politique d’encadrement de l’école concernant la discipline.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
La personne salariée de cette classe d’emplois exerce une surveillance dans l’établissement
scolaire et ses dépendances pour s’assurer du respect des règlements et voir à la sécurité des
élèves; elle effectue des rondes, donne des avertissements, note et signale les dérogations aux
personnes désignées; elle accueille et dirige les élèves et les visiteurs; elle donne des explications
concernant la réglementation; au besoin, elle donne son avis pour l’élaboration et l’évaluation des
règlements; au besoin, elle peut exercer la surveillance des élèves lors des examens, dans un local
de retenue ou de retrait et en classe lors d’absences momentanées d’une enseignante ou d’un
enseignant; elle surveille les élèves à bord ou à l’arrivée et au départ des autobus scolaires.
En plus d’exercer une surveillance dans une cafétéria, elle aide les élèves, qui le requièrent, à
manger. Elle peut aider certains élèves à s’habiller, à se déshabiller, et, le cas échéant, à se
déplacer.
En collaboration avec le personnel enseignant et les membres des services complémentaires, elle
participe au déroulement et à la surveillance d’activités étudiantes. Elle s’assure de la disponibilité
du matériel et des accessoires nécessaires pour certaines activités.
Dans la mesure de ses compétences et selon la politique d’encadrement des élèves de l’école, elle
intervient pour maintenir un environnement sécuritaire, notamment pour faire cesser les bagarres et
autres agressions; le cas échéant, elle assiste la direction concernée lors de fouilles de casiers ou
d’élèves, elle avise les policiers et collabore avec eux, elle peut être appelée à témoigner au
tribunal, elle participe à la rédaction des rapports d’accident et de vol et elle prodigue les premiers
soins.
Exigences :
QUALIFICATIONS REQUISES
Être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une
attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir une (1)
année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions
générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines
Horaire de travail : Entre 11h et 13h30
Échelle salariale / Classe et traitement : entre 20,55$ et 22,35$
La CSMB comme employeur c'est:
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif;
• Un horaire qui facilite la conciliation travail/famille;
• Du stationnement gratuit offert aux employés;
