Description
Actuellement dans une ère de renouveau avec la planification stratégique de 2017-2022, l’Université Laval est une organisation composée de plusieurs services et de dix-sept facultés qui vivent également d’importants changements organisationnels. Elle emploie près de 10 000 personnes dans différents domaines scientifiques et administratifs. Elle compte 16 protocoles de conditions de travail ou conventions collectives.
Dans ce contexte, le Vice-rectorat aux ressources humaines souhaite doter le poste de vice-recteur adjoint ou de vice-rectrice adjointe aux ressources humaines. Le ou la titulaire du poste siègera au comité de direction de l’Université Laval et aura comme principaux mandats d’exercer un rôle-conseil stratégique auprès de la vice-rectrice aux ressources humaines et de l’équipe de direction de l'Université et de gérer une importante équipe de spécialistes en ressources humaines.
Exigences
- Grade universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée
- Grade universitaire de 2e cycle en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou dans une discipline appropriée (sera considéré comme un atout)
- Dix (10) années d’expérience en gestion des ressources humaines dans un rôle de direction au sein d’une grande organisation syndiquée
- Expérience en négociation d’ententes complexes
- Connaissance du fonctionnement universitaire (sera considéré comme un atout)
- CRHA (sera considéré comme un atout)
Autre info
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature par courriel à secretariat-vice-rectrice@vrrh.ulaval.ca et joindre dans un seul fichier un curriculum vitae accompagné d'une lettre expliquant leur motivation à occuper ce poste au plus tard le 12 août 2019.
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15 sept. 2025
