AMEQEmplois offre d'emploi: Coordonnateur / Coordonnatrice en éthique de la recherche de Nagano
Le mercredi 18 juin 2025
Emplois en éducation
  annonceur  
Bulletin quotidien interrompu du 21 juin au 1er septembre 2025

Coordonnateur / Coordonnatrice en éthique de la recherche de Nagano

Organisation:
Université de Montréal
Région de travail:
Montréal
Fin du concours:
Le mercredi 26 juin 2019
Attention, cette offre d'emploi est échue
Type du poste:
Temps plein
Catégorie d'emplois:
Personnel professionnel
Description
Coordonnateur / Coordonnatrice en éthique de la recherche de Nagano

Bureau de la conduite responsable en recherche (BCRR)

La mission du Bureau est d’appuyer la vice-rectrice à la recherche dans le maintien d’un environnement de recherche qui alimente une culture et une pratique éthique de la recherche. En assurant la conformité avec les politiques et règlements de l’Université des gouvernements et des organismes de financement de la recherche, le Bureau s’allie à la communauté de recherche de l’Université de Montréal pour mettre en œuvre des moyens efficaces et innovateurs afin de minimiser et gérer les risques de la recherche tout en favorisant l’avancement productif des connaissances.

 

Description du mandat

Relevant de la directrice du Bureau de la conduite responsable en recherche (BCRR), vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers des cinq comités d’éthique de la recherche (CER) sectoriels ainsi que les deux responsables à l’évaluation éthique continue pour la recherche avec participants humains. Vous collaborerez également avec les deux coordonnatrices des comités d’éthique de la recherche avec les animaux. Le transfert de la gestion des CER vers la plateforme va nécessiter un accompagnement au niveau de l’équipe et de la communauté des chercheurs qui vont désormais être amenés à y déposer leurs projets pour obtenir une évaluation éthique.

Principaux défis

  • Soutien aux chercheurs dans la préparation, la soumission et le suivi de leurs projets de recherche dans Nagano. S’assurer de la complétude et de la cohérence des documents, guider l’utilisateur jusqu’au dépôt de la demande.
  • Offrir des formations à la communauté des chercheurs et des membres de CER
  • Formation des nouveaux utilisateurs
  • Prévérification des projets de recherche en assurant la complétion du dossier soumis via Nagano
  • Informer la communauté des utilisateurs en cas de mises à jour sur la plateforme.
  • Développer un guide de l’utilisateur spécifique aux besoins identifiés à l’interne.
  • À la demande de son supérieur, communiquer avec les créateurs de semiweb Nagano pour changer des configurations d’interface et extraire des données des projets.
  • Élaboration et mises à jour de modes opératoires normalisés pour les CER
  • Agir à titre d’administrateur de la plateforme, gestion des accès
  • Préparer le rapport annuel du MSSS via Nagano en collaboration avec les CER 
Exigences

Qualifications

  • Formation universitaire de niveau baccalauréat ou maîtrise dans l’une ou l’autre des disciplines suivantes : sciences, bioéthique, droit de la santé ou domaine connexe.
  • Expérience de travail d’au moins 3 ans dans une discipline appropriée qui a permis d’acquérir une compréhension de l’élaboration et de la gestion de protocoles de recherche.
  • Maîtrise du logiciel de gestion utilisé par le CÉR (Nagano) – un atout
  • Une expérience de travail au sein d’un comité d’éthique sera considérée comme un atout.
  • Connaissance du réseau universitaire et du réseau de la santé et des services sociaux.
  • Connaissance de la réglementation en éthique de la recherche.
  • Connaissance suffisante de l’anglais pour lire les protocoles et pour assurer les communications verbales et écrites nécessaires avec les représentants des projets de recherche de l’industrie.

Compétences recherchées

  • Comprendre les critères d’approbation des projets;
  • Patience, souci du détail;
  • Capacité de travailler dans un environnement en changement;
  • Avoir le sens de l’urgence et des priorités ;
  • Travail d’équipe, diplomatie et approche globale de concertation;
  • Approche client axée sur les résultats;
  • Capacité à travailler avec des outils informatiques;
  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Word, Excel etc.);
  • Savoir naviguer sur le web;
  • Habileté de communication verbale et écrite;
  • Capacité supérieure d’esprit critique, d’analyse et de synthèse;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Capacité à gérer et à répondre à toutes autres demandes de ses supérieurs hiérarchiques. 
Salaire et avantages

Information sur l'emploi

  • Période d’affichage: Du 12 au 26 juin 2019 inclusivement
  • Échelle salariale: Niveau P1 – de 49 914 $ à 71 306 $
  • Durée du mandat : 1 an avec possibilité de prolongation
  • Date d’entrée en fonction : Dès que possible