L’emploi consiste à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires de la commission scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources informatiques.
Nature de l’emploi
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mettre en œuvre le plan directeur en ressources informationnelles;
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assurer le rôle de responsable de la sécurité de l’information ;
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dans une vision éducative, collaborer avec les Services éducatifs des jeunes et les Services de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes à l’implantation du Plan d’action sur le numérique ;
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assurer une veille technologique appropriée aux besoins de l’organisation ;
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assurer l’encadrement et la gouvernance de mandats en TI;
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contribuer à la gestion efficiente des TI;
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assurer la responsabilité des mécanismes de consultation et de concertation;
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transmettre des informations afin d’assurer un soutien aux gestionnaires de la Commission scolaire;
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élaborer et recommander l’adoption de politiques relatives aux Services de l’informatique;
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assumer la responsabilité de l’élaboration, de l’implantation, du développement, de la révision, de l’entretien, de l’exploitation sécuritaire et du contrôle des systèmes informatisés, des outils de bureautique, de réseautique, des télécommunications et des technologies de l’information de la commission scolaire;
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s’assurer de la préparation, du contrôle et de l’application du calendrier des opérations ayant trait à l’entretien des équipements et au fonctionnement du parc informatique;
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négocier des ententes de services avec des fournisseurs et des utilisateurs externes à la commission et s’assurer que les services fournis sont conformes;
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voir à l’intégration des systèmes informatisés entre les établissements et les unités administratives;
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s’assurer de la formation du personnel sur l’utilisation des systèmes informatisés, des outils de bureautique, de réseautique, des télécommunications et des technologies de l’information;
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développer et fournir des outils informatiques adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives;
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initier et contribuer au développement d’outils de gestion informatisés;
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intervenir, au besoin, dans les établissements et les unités administratives de la commission scolaire afin d’évaluer les situations problématiques et proposer des solutions appropriées;
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représenter la Commission scolaire sur les questions relatives aux Services de l’informatique;
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assurer la mise place des mesures de sécurité selon les meilleures pratiques du secteur des technologies de l’information;
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voir à la rédaction de normes visant à définir le type d’équipements et logiciels pouvant être utilisés dans la Commission scolaire;
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transmettre les informations aux autorités du ministère selon le calendrier de reddition de comptes;
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assumer toute autre responsabilité compatible avec sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.
Qualifications minimales requises
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Baccalauréat de premier cycle universitaire dans un champ d’études pertinent d’une durée minimale de trois (3) ans et minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, incluant des réalisations concrètes en gestion de projets, en gestion du changement et en mobilisation d’équipe.
Profil de compétences recherché
Gestionnaire aguerri(e), vous possédez les compétences suivantes :
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excellent leadership, incluant une compétence reconnue à planifier, organiser, déléguer, assurer les suivis et gérer le changement;
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orientation vers l’action et les résultats;
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vision d’ensemble et expérience en amélioration continue, en optimisation des processus et en gestion de projets;
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capacité à travailler dans un environnement changeant, en respectant des échéanciers serrés;
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habiletés en relations interpersonnelles, négociation et résolution de problèmes;
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capacité à coordonner une équipe de travail, mobiliser les employés, gérer la performance et développer les compétences des membres de son personnel.
Rémunération et conditions de travail
Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et le traitement annuel correspond à une classe 10 selon le plan de classification en vigueur (de 94 183 $ à 125 574 $).
Pour déposer votre candidature
Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’un texte indiquant les raisons qui vous motivent à postuler, au plus tard le 15 avril 2019 avant 16 heures, par courriel :
à l’adresse électronique suivante : srh@cscapitale.qc.ca
