Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel cadre.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
La technicienne ou le technicien en administration aura les tâches suivantes :
- Facturation, perception et encaissement des comptes de taxe scolaire;
- Participation à la préparation du compte de rappel, analyses et suivis pour des dossiers pour ventes pour taxes et saisies;
- Radiation de comptes, calcul et écriture comptable des intérêts;
- Mise à jour des données d’évaluation de la Ville (traitement des certificats, étalement et facturation);
- Production des rapports à l’égard du partage des neutres;
- Analyses techniques de comptes à recevoir complexes (morcellement de terrains et autres);
- Conciliation bancaire du compte de taxes;
- Service à la clientèle (contribuables) par téléphone;
- Traitement et analyse d’opérations comptables à l’égard de la taxe scolaire.
- Travaux relatifs aux états financiers à l’égard de la taxe scolaire.
- Rédaction et amélioration de procédures de travail et d’outils électroniques;
- Soutien et formation aux agents de bureau.
Le travail s’effectuera avec les logiciels TFP, Dofin et Excel.
Le personne retenue devra avoir la capacité de travailler en équipe, sous pression et avec des échéanciers serrés. Elle devra avoir la capacité de traiter avec des clients difficiles.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option comptabilité ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
- Deux (2) ans d’expérience en comptabilité
- Connaissance approfondie d’un chiffrier électronique
- Connaissance approfondie d’un logiciel de base de données
- Bonne connaissance du français oral et écrit
RÉMUNÉRATION : selon la convention collective en vigueur, taux horaire entre 19,42$ et 29,07$
HORAIRE DE TRAVAIL : du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30
La personne retenue sera appelée à faire du surcroît de travail durant le mois d’août (aucunes vacances possibles les 3 premières semaines d’août).
Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation d’ici le 2 avril 2019 à midi, en spécifiant le numéro de concours S-18-19-04, par courriel à l’adresse cvsoutien@csmv.qc.ca ET vous créer un dossier de candidature dans notre banque de candidatures en ligne à l’adresse candidat.csmv.qc.ca/paie/
La Commission scolaire Marie-Victorin est engagée dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
