L’École Polytechnique de Montréal, l’un des plus importants établissements d’enseignement et de recherche en génie au Canada, comptant plus de 8 000 étudiants et plus de 1 000 personnes à son emploi, est à la recherche de candidats pour combler un poste d’associé(e) de recherche à la Chaire de recherche du Canada sur la création, le développement et la commercialisation de l’innovation (Chaire Innovation).
La Chaire de recherche du Canada en création, développement et commercialisation de l’innovation (Chaire-Innovation) concentre ses activités de recherches sur la collaboration, que ce soit entre les chercheurs universitaires, les entreprises ou les organisations gouvernementales. En particulier, les travaux examinent cette thématique sous trois angles interreliés : la proximité, l’ouverture et l’impact de la recherche. Les chercheurs associés à la chaire se penchent sur l’interaction entre la proximité géographique et les réseaux nationaux et internationaux des collaborations. Ils étudient l’étendue de l’ouverture des entreprises et organisations au sein de ces collaborations. Finalement, ils examinent le rôle du gouvernement et l’impact de l’université, par la recherche qui y est menée, sur l’innovation. La mise en commun de ces approches en une analyse systémique permettra de proposer des avenues de solutions pour combler le retard du Canada en matière d’innovation.
La titulaire de la Chaire-Innovation dirige le Partenariat pour l’organisation de l’innovation et des nouvelles technologies (4POINT0) qui vise à développer et tester de nouveaux indicateurs d’innovation qui permettront la prise de décision en temps réel (ou quasi-réel) et qui seront adaptés à la réalité de l’innovation en écosystème. L’approche de 4POINT0 utilise une combinaison des données obtenues à partir de méthodes quantitatives (données administratives et sondages à grande échelle) et qualitatives transposées à grande échelle (entrevues, études de cas, groupes de discussion), ainsi que des textes extraits de sites web corporatifs, sociaux et des médias traditionnels. 4POINT0 cherche ainsi à exploiter la richesse des méthodes d’analyse quantitative à une échelle encore jamais vue à l’aide de l’analytique des mégadonnées de façon à construire de nouveaux indicateurs utilisés dans les analyses quantitatives.
Sous la responsabilité de la titulaire de la Chaire-Innovation et chercheure principale de 4POINT0, la personne recherchée aura le mandat principal de construire et d’exploiter l’infrastructure d’exploration de texte de 4POINT0.
Principales responsabilités
- Contribue à la construction de la plate-forme d’exploration et d’analyse de texte en termes de matériel (petite grappe GPU pour l’analyse de données volumineuses et non structurées, et serveurs de stockage pour des données hautement sécurisées et stockage de données volumineuses et analyse de données d’entreprise/d’écosystème) et de logiciel;
- Sera appelé à travailler avec l’équipe de recherche pancanadienne et internationale sur différents types d’analyses afin de contribuer ou de réaliser, en fonction du projet de recherche, des analyses bibliométriques et technométriques, des analyses par réseaux sociaux, des géolocalisations de données et des analyses de grappes géographiques, de l’exploration de textes et de l’apprentissage automatique, du traitement du langage naturel (et de sa compréhension–NLP/NLU) et de la linguistique computationnelle;
- Contribue, par ses connaissances et son expertise, aux études et aux activités scientifiques de la Chaire et de 4POINT0;
- Prépare, structure et valide les données dont l’équipe de recherche a besoin en collaboration avec le chef de projet et l’analyste de sécurité;
- En collaboration avec l’analyste de sécurité, codéveloppe des protocoles/outils sécurisés pour transformer les données en données synthétiques qui permettent leur transfert et leur analyse sans révéler l’identité des individus et des organisations;
- Développe les outils analytiques de calcul pour la création de nouvelles métriquesd’innovation;
- Développe des outils d’extraction des données en collaboration avec l’équipe de recherche et ses partenaires;
- Participe à la rédaction de publications et de rapports annuels ainsi qu’à la préparation des présentations de la conférence;
- Peut être appelé à exercer d’autres mandats et projets que lui confieraient ses supérieurs.
Exigences
Scolarité
Détenir un baccalauréat ainsi qu’une maîtrise dans un domaine jugé pertinent. Un doctorat (Ph. D.) dans un domaine jugé pertinent sera considéré comme un atout important.
Expérience
- Posséder de l’expérience en gestion de bases de données;
- Posséder d’excellentes compétences en programmation, notamment Python et R;
- Posséder une expérience démontrée en fouilles de données, NLP et NLU;
- Posséder de l’expérience dans l’utilisation des méthodologies de recherche en sciences humaines et sociales est un atout.
Aptitudes et qualités recherchées
- Démontrer des aptitudes marquées pour le travail d’équipe dans un contexte multidisciplinaire;
- Démontrer une ouverture à l’utilisation de diverses méthodologies, au développement des outils appropriés et à travailler dans un contexte multidisciplinaire;
- Maîtriser le français (parlé et écrit) et l’anglais (parlé et écrit).
Rémunération
Rémunération selon l’échelle salariale des associés de recherche de Polytechnique Montréal.
Durée et/ou horaire de travail
Emploi subventionné d’une durée de 24 mois avec possibilité de renouvellement.
Date d’entrée en fonction : Septembre 2018
Mise en candidature
Toute personne intéressée à poser sa candidature à ce poste devra le faire en faisant parvenir un curriculum vitae détaillé et une lettre de présentation avant le 15 août 2018, 17 h à l’adresse courriel suivante : magi-embauche@polymtl.ca.
NOTES
Le générique masculin (le cas échéant) est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Polytechnique Montréal applique un programme d'accès à l'égalité et encourage les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs caractéristiques.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; conformément aux règles d’immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.
Scolarité
Détenir un baccalauréat ainsi qu’une maîtrise dans un domaine jugé pertinent. Un doctorat (Ph. D.) dans un domaine jugé pertinent sera considéré comme un atout important.
Expérience
- Posséder de l’expérience en gestion de bases de données;
- Posséder d’excellentes compétences en programmation, notamment Python et R;
- Posséder une expérience démontrée en fouilles de données, NLP et NLU;
- Posséder de l’expérience dans l’utilisation des méthodologies de recherche en sciences humaines et sociales est un atout.
Aptitudes et qualités recherchées
- Démontrer des aptitudes marquées pour le travail d’équipe dans un contexte multidisciplinaire;
- Démontrer une ouverture à l’utilisation de diverses méthodologies, au développement des outils appropriés et à travailler dans un contexte multidisciplinaire;
- Maîtriser le français (parlé et écrit) et l’anglais (parlé et écrit).
Rémunération selon l’échelle salariale des associés de recherche de Polytechnique Montréal.
École Polytechnique de Montréal
C.P.6079, succ. Centre-ville
Montréal Québec
Canada H3C 3A7
