L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des éducateurs et éducatrices spécialisées des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes et de la gestion de classe. Pour ce poste, la personne devra accompagner les Services d’éducation spécialisés des écoles, dans l'élaboration de leur planification d'activités en lien avec le besoin des élèves et le Programme de formation de l'école québécoise tout en offrant de la formation sur différentes approches et problématiques.
QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
En fonction des objectifs du Plan d’engagement vers la réussite et des projets éducatifs des établissements :
Accompagne les techniciens et techniciennes en éducation spécialisée dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage;
Conseille la direction, les techniciennes et les techniciens en éducation spécialisée relativement aux activités de perfectionnement du personnel, planifie ces programmes et en évalue les résultats;
Elle ou il conseille et soutient les techniciens et techniciennes en éducation spécialisée sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne; elle ou il conçoit ou sélectionne et anime les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique.
Elle ou il analyse et conseille sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents; elle ou il conseille sur l’aménagement des locaux.
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en psychoéducation.
EXIGENCES PARTICULIÈRES
• Au moins 5 ans d'expérience en milieu scolaire
• Intérêt marqué pour l’accompagnement et la formation
• Bonne connaissance d'Office 365 (un atout)
HABILETÉS ET QUALITÉS RECHERCHÉES
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Habiletés à travailler en équipe
• Bonne capacité de communication et d’animation
• Bonne capacité d'adaptation
CONDITIONS D'EMPLOI : régies par la convention collective du personnel professionnel (CSQ)
TRAITEMENT ANNUEL : de 42 391 $ à 80 368 $
Commission scolaire Marie-Victorin
13, rue Saint-Laurent Est
Longueuil Québec
Canada J4H 4B7
Madame Caroline Bouillon, agente d’administration
Commission scolaire Marie-Victorin Télécopieur : 450 670-9604
Service des ressources humaines
13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec)
J4H 4B7 Courriel : cvprofessionnel@csmv.qc.ca
