HEC Montréal est la première école de gestion au Canada. Centenaire, détentrice de trois agréments internationaux, sa réputation est établie au Québec, au Canada et à l'international. HEC Montréal offre à son personnel et à ses étudiants un milieu enrichissant, dynamique, stimulant et multiculturel, véritable carrefour des tendances dans tous les secteurs de la gestion.
Le Pôle entrepreneuriat, repreneuriat et familles en affaires vise à favoriser et à soutenir la création ainsi que la reprise d’entreprises en appuyant le développement d’entrepreneurs innovants.
L’agent ou l’agente en communication contribue à l’exécution des stratégies de communication et participe à la création, au développement, à la production et à la mise en ligne de divers contenus numériques. Aussi, la personne titulaire de cet emploi participe aux différents événements en soutien aux activités du Pôle entrepreneuriat, repreneuriat et familles en affaires.
Plus spécifiquement, la personne titulaire de cet emploi :
- En regard de l’orientation, des objectifs et des priorités de son secteur, participe à la mise en œuvre des stratégies de communication marketing destinées à accroître la visibilité et la notoriété des activités et des services offerts auprès de la clientèle ciblée.
- Contribue au développement, à la croissance et à l’optimisation des relations avec la clientèle (les partenaires, entrepreneurs, étudiants et diplômés ciblés) par la gestion et la mise en place d’outils de communication marketing numériques.
- Conçoit et rédige les messages à diffuser sur les différentes plateformes Web et réseaux sociaux (telles que LinkedIn, Twitter, YouTube, Vimeo et Facebook) en lien avec les activités du Pôle; propose des contenus rédactionnels, fait des entrevues, recueille des informations, rédige, met en page et effectue la diffusion.
- Assure la gestion et la mise à jour régulière du site Web du Pôle et des sites parallèles.
- Contribue à l’évolution du site Web et des outils de cybermarketing du Pôle :
- Effectue l’intégration des contenus sur la plateforme Web et les médias sociaux, et s’assure de la diffusion appropriée auprès des publics cibles.
- Assure une veille technologique et se tient au courant des nouveautés et des tendances en matière de cybermarketing et de marketing numérique.
- Maintient des relations avec les commanditaires. S’assure de la visibilité et du contenu approprié de l’information des commanditaires auprès de la communauté du Pôle.
- De façon proactive, se tient au courant des activités de son secteur de travail. Participe aux activités organisées par le Pôle.
- Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions, compatible avec la finalité de l’emploi, de façon à maintenir ou améliorer les services de son secteur de travail.
Scolarité et expérience
- Baccalauréat en communication, marketing ou dans une discipline jugée équivalente (Veuillez fournir une copie de vos diplômes)
- Minimum d’une année d'expérience de travail pertinente
- En création de sites Web
- En gestion de projets Web
- En animation de communautés en ligne
Connaissances spécifiques à l’emploi
- Excellente compréhension de l’approche Web, du marketing et stratégies Web
- Maîtrise de la langue française et des styles de communication propres aux communications électroniques
- Bonne connaissance de la langue anglaise, parlée et écrite
- Connaissance des concepts d’ergonomie Web et d’architecture de sites Web
- Très bonne connaissance des nouvelles technologies, des pratiques et concepts Web 2.0 comme outils de communication (ex : réseaux sociaux, sites Web, outils d’analyse de performance Web)
- Connaissance des logiciels d’édition, des systèmes et outils de gestion de contenus (CMS Rhythmyx, Wordpress), du langage HTML
- Très bonne connaissance des environnements technologiques d’usage courant (Suite Office, Photoshop, Mind Manager)
- Habiletés de rédaction (rédaction Web, de rapports, analyses, conseils et recommandations)
- Connaissance des outils de veille et de mesure des médias sociaux (ex. : Google Analytics )
- Connaissance du milieu universitaire
Salaire selon échelle salariale en vigueur : 26 405 $ à 36 930 $, selon expérience
Programme d'assurance collective
HEC Montréal
3000 ch. de la Côte Sainte-Catherine
Montréal Québec
Canada H3T 2A7
Les personnes intéressées feront parvenir leur candidature à la Direction des ressources humaines, local 3.410 ou à rh.dotation@hec.ca. HEC Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’annonce de cet emploi dans les médias externes peut se faire simultanément à l’affichage interne à HEC Montréal. Toutefois, les candidatures internes sont traitées en priorité, conformément à la politique de HEC Montréal. Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées.
