Principales attributions
• Participe à la détermination des priorités du PAP, des moyens, des stratégies et des programmes nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés, contribue à leur réalisation ainsi qu'à l'évaluation des résultats.
• Reçoit des appels de demande d'aide, exerce une relation d'aide auprès des employés en difficulté et accompagne les personnes dans leur démarche de traitement dans le cadre prévu par le PAP, par des entrevues individuelles ou intervient auprès des groupes, selon le cas.
• Recommande, au besoin, les personnes à des ressources extérieures dans les domaines appropriés (psychothérapie, droit familial, gestion des finances personnelles, etc.).
• Anime ou contribue à la mise en place de sessions d'information, de sensibilisation, de prévention et de formation sur des thèmes relatifs à la santé, à la qualité de vie et au PAP.
• Développe des processus ou des outils, au besoin, en collaboration avec les gestionnaires, le personnel des unités ou des partenaires externes, permettant de faciliter l'atteinte des objectifs du PAP.
• Dirige, anime ou participe à divers comités de coordination ou à des groupes de travail (comme ceux reliés aux interventions lors d'incidents traumatiques par exemple) et assume la responsabilité des dossiers qui lui sont confiés.
• Établit des ententes ou des relations de collaboration avec les partenaires internes ou externes du PAP et participe à l'évaluation des ressources externes à retenir sur la liste des fournisseurs de la CSDM dans le cadre du PAP.
• Participe, le cas échéant, aux réunions du comité consultatif du PAP.
• Élabore ses objectifs annuels en fonction des orientations du PAP et rédige un rapport annuel.
• Accomplit toute autre tâche connexe à sa fonction.
• Être membre de l’Ordre des psychologues du Québec.
• Détenir une formation en psychologie du travail.
• Détenir une formation en approche systémique.
Jusqu’à un maximum de 81 789 $ selon l’expérience et les qualifications professionnelles.
Toute personne qui désire poser sa candidature doit nous faire parvenir le formulaire de demande d’emploi accompagné du curriculum vitae, d’une copie des diplômes, des relevés de notes et de la preuve d’appartenance à l’Ordre des psychologues au plus tard, le vendredi 20 décembre 2013, 16 h 30.
Par courriel : recrutement@csdm.qc.ca
Par télécopieur : 514 596-6693
Par la poste : Bureau de recrutement, des stages et du développement des compétences
3737, rue Sherbrooke Est,
Montréal (Québec) H1X 3B3
La CSDM s’est dotée d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
La CSDM remercie tous les candidats de leur intérêt.
