CONTENU DE LA FORMATION :
- La transformation numérique et ses impacts sur le travail des administratrices et des administrateurs de ressources humaines.
- Les conditions nécessaires à une transformation numérique.
- La maximisation du potentiel de la valeur ajoutée issue des données.
- L’adaptation des outils et des formats de mise en valeur des informations de manière à les rendre utiles et intelligibles.
- L’identification des données nécessaires à un projet numérique et leur conformité avant l’intégration.
- La connaissance des aspects prépondérants de la collecte et de l’analyse rigoureuse des données.
- La priorisation des activités à automatiser.
- Le développement de l’éthique professionnelle en matière d’utilisation des technologies informatisées et d’usage des données personnelles au regard de la réglementation qui encadre ces nouvelles tâches.
- L’exercice des activités de gestion des ressources humaines en pleine connaissance des enjeux de cybersécurité et pour minimiser les risques.
À QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION?
Cette formation s’adresse aux techniciennes ou techniciens et aux agentes ou agents de support en gestion des ressources humaines (spécialistes ou généralistes) qui souhaitent se familiariser avec l’ensemble des activités d’une collecte de données, l’intelligence numérique et désirant s’outiller et développer des compétences en ce sens.
Cette formation peut également intéresser les personnes qui occupent une fonction de travail en gestion des ressources humaines, notamment celles qui ont accès aux systèmes numériques de collecte ou de traitement des informations (toute personne impliquée dans le traitement des renseignements personnels).
Cette certification collégiale est offerte en consortium avec le Collège d'Alma ainsi que le Cégep de Jonquière.
Cégep Marie-Victorin 7000, rue Marie-Victorin Montréal Québec Canada H1G 2J6
