Comment faire face aux multiples changements qui s’opèrent dans le milieu du travail tant à l’interne qu’à l’externe de notre organisation? Voici un parcours de formation composé de huit rencontres de développement sous forme de formation-action.
L'objectif principal du parcours est de favoriser votre développement professionnel en continu en ciblant des apprentissages spécifiques qui :
- Répondent aux défis auxquels vous faites face;
- Sont transposables au quotidien dans votre milieu de travail.
Ce parcours abordera huit différentes thématiques qui toucheront entre autres l’intelligence émotionnelle, la communication, la collaboration, la gestion et les interventions auprès de son équipe ainsi que la santé mentale. Les défis suivants liés au contexte actuel seront également considérés lors de chacune de ces rencontres: pénurie de main-d’œuvre, surcharge de travail, manque de temps pour le développement, environnement en constante évolution, gestion à distance et en mode hybride, diversité culturelle, développement durable. L’ensemble des huit rencontres de développement permettra votre développement personnel, celui de votre équipe et de votre organisation.
Les rencontres se dérouleront sous forme de formation-action. Vous aurez ainsi l’occasion d’étudier vos propres situations défis et trouver des solutions pour améliorer vos interventions. Cette approche vous permettra de réinvestir immédiatement vos apprentissages dans votre pratique quotidienne.
Objectifs
À la fin de chacune des rencontres de développement, les personnes participantes seront en mesure de :
- S’approprier les meilleures pratiques de gestion et de développement de soi pour augmenter leur impact en tant que leader;
- Intégrer facilement et rapidement leurs apprentissages dans leurs pratiques au quotidien;
- Poser des actions concrètes pour mieux composer avec l’évolution constante de l’environnement interne et externe à l’organisation;
- Identifier leurs talents à propulser et leurs opportunités de développement;
- Identifier des pistes d’action pour solutionner leurs principaux défis.
Public cible
Gestionnaires de tous les niveaux
Université de Sherbrooke 2500, boulevard de l'Université Sherbrooke Québec Canada J1K 2R1
