Le jeudi 16 février, de 9 h à 10 h 30
LE WEBINAIRE
Le gouvernement déposera prochainement un projet de loi pour mieux encadrer le travail des moins de 14 ans. Cette nouvelle loi permettra de baliser plusieurs éléments, mais elle ne pourra à elle seule résoudre tous les enjeux entourant cette réalité.
Pour outiller toute personne concernée par la conciliation études-travail des moins de 14 ans, nous invitons des expert(e)s à discuter :
- De la situation actuelle à Montréal?
- Des bénéfices et des facteurs de risque du travail à cet âge
- Du travail des enfants au regard de la charte des droits et libertés, de la loi sur la protection de la jeunesse et de la convention des droits de l’enfant
- Du rôle central que peuvent jouer les employeurs afin de favoriser la réussite scolaire des jeunes
- De l’accompagnement à offrir aux jeunes, aux parents et aux employeurs pour que la conciliation études-travail des moins de 14 ans demeure un levier de réussite éducative
Les jeunes sont de plus en plus nombreux à travailler et ils occupent un emploi de plus en plus tôt:
- Environ 60 % des jeunes Québécois de 13 ans travaillent, incluant les petits travaux
- 35,5 % d’entre eux occupent un emploi formel
Source : Élise Ledoux, Marc-Antoine Busque, Julie Auclair et Luc Laberge (2019). Entrée précoce sur le marché du travail à 13 ans et répercussions sur la SST des jeunes occupant un emploi à 15 ans. Rapports scientifiques 1059. IRSST.
EN COMPAGNIE DE
Philippe-André Tessier
Président de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
Diane Langlois
Vice-présidente, Affaires publiques et Relations gouvernementales de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain
Pierre Gingras
Directeur général du Carrefour jeunesse-emploi Ahuntsic Bordeaux-Cartierville
