La mission du Bureau est d’appuyer le vice-recteur à la recherche dans le maintien d’un environnement de recherche qui alimente une culture et une pratique éthique de la recherche. En assurant la conformité avec les politiques et règlements de l’Université, des gouvernements et des organismes de financement de la recherche, le Bureau s’allie à la communauté de recherche de l’Université de Montréal pour mettre en œuvre des moyens efficaces et innovateurs afin de minimiser et gérer les risques de la recherche tout en favorisant l’avancement productif des connaissances.
Description du mandat
En tant que Directeur / Directrice, Bureau de la conduire responsable en recherche, votre principal mandat est d’assurer que la recherche, les activités savantes, le transfert, la commercialisation de la recherche ainsi que la formation et les services de l’Université de Montréal en lien avec la recherche et la valorisation soient planifiés et menés conformément aux plus hauts standards en matière de conduite responsable. Vous vous assurez de l’alignement continu des politiques et procédures institutionnelles avec les normes et obligations applicables dans les domaines précités (politiques, règlements et lignes directrices des instances québécoises et fédérales) et, dans le respect de l’indépendance des comités, vous veillez à leur soutien administratif adéquat. Vous favorisez une culture positive et constructive de l’intégrité et de la conformité au sein de l’Université et vous assurez que la communauté de recherche et les groupes en appui disposent des outils nécessaires à cette fin.
Principaux défis
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du Bureau.
- Superviser et coordonner l’avancement et la réalisation de l’ensemble des dossiers relevant de son secteur.
- Planifier de nouveaux processus administratifs et participer à leur conception et implantation.
- Assurer la liaison et être la personne-ressource pour les conseillers, favoriser la collaboration entre les conseillers et être en appui à la réalisation de leurs mandats.
- Interagir avec les présidents des divers comités et leur assurer un soutien administratif adéquat.
- Mettre en œuvre des activités de formation, d’information et de sensibilisation à l’intention de la communauté, et s’assurer que les membres des comités soient adéquatement formés.
- De façon proactive, faire la promotion de normes rigoureuses dans la conduite responsable de la recherche.
- Conseiller la vice-rectrice sur tous les enjeux (internes et externes) relatifs à la conduite responsable en recherche et formule à son attention toutes recommandations.
- Représenter la direction de l’Université au sein des instances et lors de rencontres à ce sujet.
- Doctorat en science, en droit, en éthique ou toute autre formation jugée pertinente.
- Expérience d’au moins 10 ans en recherche universitaire ou dans un environnement d’administration de la recherche.
- Expérience dans plus d’un secteur de conformité.
- Une expérience en milieu universitaire ou dans une institution postsecondaire constitue un atout.
- Grande éthique professionnelle.
- Être leader et pouvoir interagir efficacement avec la haute direction.
- Très fortes habiletés relationnelles et communicationnelles.
- Faire preuve de rigueur, de dynamisme, d’autonomie, de diplomatie et de discrétion.
- Grande capacité à travailler en équipe.
Échelle salariale : Niveau C5 – de 77 688 $ à 110 983 $
Notre offre
- Perspective de carrière diversifiée et intéressante.
- Programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite.
- Politique avantageuse de vacances annuelles.
- Accès facile en transport collectif.
Comment postuler
Déposez votre candidature (Réf.: Offre 504277) : rh-carriere-dmz.synchro.umontreal.ca/psc/rhprpr9_car/EMPLOYEE/HRMS/c/HRS_HRAM.HRS_CE.GBL?bCDC=y
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Faire carrière à l’UdeM : aider la société, relever des défis et être considéré
L’Université de Montréal forme avec ses écoles affiliées, HEC Montréal et Polytechnique Montréal, le premier pôle d’enseignement et de recherche du Québec par son nombre d’étudiants et de professeurs, ainsi que son volume de recherche.
Nos employés peuvent compter sur une rémunération globale concurrentielle, des conditions de travail et un milieu de vie exceptionnels.
L’Université de Montréal prône la diversité de son personnel et encourage les membres des minorités visibles et ethniques, ainsi que les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur candidature.
Exigences en matière d’immigration
Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
