Durant la pandémie, notre équipe de recherche franco-québécoise a analysé les niveaux et les facteurs de stress des personnes en télétravail. Nous avons relevé des différences entre les femmes et les hommes, mais aussi entre le Québec et la France. Des leçons peuvent en être tirées encore aujourd'hui afin de renforcer le mieux-être en télétravail.

Respectivement Professeure à la Faculté des Sciences de l'Administration de l'Université Laval et Professeur de gestion des ressources humaines à TBS Education (anciennement Toulouse Business School), nous avons comparé le régime social des deux côtés de l'Atlantique, notamment en matière d'allocations parentales, d'accès aux garderies, de congé de paternité ou d'équité salariale.

Les résultats de nos recherches, en collaboration avec d'autres chercheurs, ont récemment été publiés dans un article paru dans la revue New Technology, Work and Employment.

Le Québec et la France en contraste

Le régime social des deux côtés de l'Atlantique a été comparé en matière d'allocations parentales, d'accès à des garderies, de congé de paternité ou d'équité salariale.

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