Le ou la candidat(e) sélectionné(e) travaillera comme suit :
- Pendant l'année scolaire (mi-août à fin avril)
- Pendant tous les entraînements (3 à 5 heures d'entraînements en soirée ou le matin de façon hebdomadaire) et les matchs (week-ends)
- Renouvellement annuel après évaluation de fin d'année
SALAIRE:
À déterminer (Il s'agit d'un poste qui est rémunéré par des honoraires)
RÉSUMÉ DU RÔLE:
Cette personne constituera un élément clé du programme de basketball masculin du Cégep Heritage College et fera partie de toute l'équipe de programmation sportive relevant directement du (de la) Coordonnateur(trice) des services aux étudiants. Le travail principal et habituel de cette personne consiste à diriger les énergies des étudiant(e)s-athlètes du collège et à développer un programme d'entraînement dynamique. De plus, l'entraîneur-chef sera responsable de superviser et d'encadrer les élèves lors des matchs afin d'assurer une représentation conforme aux directives du collège.
TÂCHES SPÉCIFIQUES:
Effectuer toutes les tâches d'entraînement et de gestion de programme compatibles avec le fonctionnement d'un programme de sport intercollégial réussi, y compris:
- Participer au recrutement d'étudiant(e)s-athlètes potentiels.
- Concevoir et suit un programme de formation annuel.
- Recruter son personnel d'entraîneur(euses)s et lui déléguer des tâches.
- Recrutement des joueurs pour l’année suivante.
- Diriger la totalité des entraînements et matchs (3-5 heures d'entraînement hebdomadaire).
- Assurer un suivi scolaire avec chaque étudiant(e)-athlète et favorise l'excellence scolaire au sein de l'équipe.
- Représente le Cégep Heritage College et faire la promotion de ses programmes (niveau athlétique et scolaire).
- Adhérer aux valeurs d'entraînement du volet Éthique Sportive du RSEQ et du Cégep Heritage College.
- Suivre les directives du (de la) Directeur(trice) des services aux étudiantes et du (de la) Coordonnateur(trice) des services aux étudiantes concernant les problèmes particuliers à l'équipe ou aux joueurs.
- Suit les directives du (de la) Conseiller(ère) à la vie étudiante et du technicien des loisirs concernant les problèmes spécifiques à l'équipe ou aux joueurs.
EXIGENCES MINIMALES
- Au minimum un niveau d’entraîneur(euse) à la compétition du PNCE (ancienne certification de niveau 2 complétée)
- Un minimum de 2 ans d'expérience en tant qu'entraîneur(euse) de basketball avec les programmes du RSEQ, du club, de l'équipe provinciale ou nationale
- Une bonne connaissance de l'anglais est essentielle (écrit, parlé et compréhension) et un Français fonctionnel est nécessaire.
- Doit posséder d'excellentes compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles
- Doit être rapide, dynamique, faire preuve de créativité et avoir le souci du détail.
- Doit être capable de travailler de manière autonome avec un minimum de supervision et avoir la capacité de travailler en équipe
- Une vérification des antécédents de la police sera effectuée avant l'embauche du (de la) candidat(e) sélectionné(e).
SALAIRE:
À déterminer (Il s'agit d'un poste qui est rémunéré par des honoraires)
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae, une lettre de présentation et une référence écrite EN LIGNE sur le site Web du Collège, dans la page carrière au www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.
La référence écrite peut provenir d'un(e) ancien(ne) employeur(euse), entraîneur(euse) ou l’équivalent, attestant de votre éthique de travail et/ou de votre expérience pertinente d’entraîneur(euse).
Toutes les candidatures et références devront être reçues avant 23 h 59 le 21 mai 2024.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
