Rôles et responsabilités
La personne titulaire de ce poste:
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voit au fonctionnement et à la réalisation de différents programmes et activités pour les étudiantes et étudiants vivant en résidence;
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effectue le placement des étudiantes et des étudiants dans les résidences en fonction de leurs besoins;
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collabore aux événements institutionnels de recrutement, notamment en faisant la promotion du service des résidences;
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développe de bonnes activités et de bonnes pratiques en matière d’information, de sensibilisation et de promotion d’un mode de vie favorisant la diversité et l’inclusion;
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contribue au développement d’un milieu de vie sain et sécurisant dans les résidences;
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rencontre individuellement ou en petits groupes les étudiantes ou les étudiants qui vivent en résidence et rencontrent des situations personnelles problématiques;
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intervient auprès des étudiantes et étudiants en résidence lorsque des situations problématiques se présentent;
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contribue au choix des axes d’intervention et des priorités d’action ainsi qu’à l’évaluation périodique ou annuelle de l’atteinte des objectifs;
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peut être appelé à gérer le budget alloué par le collège à son ou ses secteurs d’activités;
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peut être appelé à conseiller le collège sur l’achat d’équipement et de matériel spécialisés;
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évalue, avec les étudiantes et étudiants et autres personnes intervenantes, les besoins d'activités et d'améliorations du milieu. Elle établit des programmes d'activités en utilisant de façon optimale les ressources du collège et du milieu, afin de favoriser, notamment, la rétention et la réussite des étudiants;
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au besoin, accomplit toute autre tâche connexe.
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Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de travail social ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
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Avoir des connaissances en animation et en organisation d’activités;
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Bonne connaissance de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage : 60%).
Traitement : Entre 24.78$ et 35,67$/heure
Avantages
- Certification Entreprise en santé
- Équipe dynamique et environnement de travail stimulant
- Programme de reconnaissance et activités sociales
- Conciliation vie professionnelle et personnelle
- 4 semaines de vacances par année
- Formation continue et perfectionnement
- 13 congés fériés payés par année
- 7 congés de maladie monnayables par année
- Régime de retraite à prestations déterminées
