Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement de l’organisation, soutenir et effectuer divers travaux techniques liés au processus d’immigration pour l’embauche d’enseignantes et d’enseignants? Joignez-vous à l’équipe dynamique du recrutement hors Québec en vue de soutenir les centres de services scolaires (CSS).
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Effectuer des opérations inhérentes à l’immigration pour le recrutement hors Québec en soutenant l’équipe responsable de ce dossier.
- Veiller au suivi et à l’obtention des documents conformes, autant pour les candidates et candidats que pour les CSS.
- Réaliser les demandes d’immigration en révisant la documentation et en préparant les formulaires nécessaires.
- Informer et faire le suivi du processus d’immigration auprès des candidates et candidats et des CSS.
- Développer des outils et procédures en lien avec le projet.
- Consigner toutes les informations pertinentes pour le suivi du projet en lien avec la reddition de comptes.
- Effectuer diverses tâches administratives en lien avec le dossier de l’immigration.
VOS TALENTS
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Excellent sens de l’organisation, rigueur et polyvalence.
- Capacité à faire preuve d’autonomie, de jugement, d’initiative et de débrouillardise.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
- Capacité d’adaptation et à faire preuve de dynamisme.
- Assurer la confidentialité dans le traitement de l’information reçue ou traitée.
VOS TALENTS
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Excellent sens de l’organisation, rigueur et polyvalence.
- Capacité à faire preuve d’autonomie, de jugement, d’initiative et de débrouillardise.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
- Capacité d’adaptation et à faire preuve de dynamisme.
- Assurer la confidentialité dans le traitement de l’information reçue ou traitée.
VOTRE PROFIL
- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou autre technique appropriée à l'emploi.
- Posséder de l’expérience en immigration est un atout.
- Minimum de 5 années d’expérience à titre de technicienne ou technicien en immigration.
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
VOS TALENTS
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Excellent sens de l’organisation, rigueur et polyvalence.
- Capacité à faire preuve d’autonomie, de jugement, d’initiative et de débrouillardise.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer.
- Capacité d’adaptation et à faire preuve de dynamisme.
- Assurer la confidentialité dans le traitement de l’information reçue ou traitée.
NOS AVANTAGES
- Contrat d’une durée de 2 ans
- Rémunération annuelle : 51 251 $ à 60 697 $
- Régime de retraite RREGOP
- Possibilité de télétravail pour un maximum de 9 jours sur 10, selon l‘encadrement en vigueur (lieu de travail : 1001, avenue Bégon à Québec)
- 23 à 28 jours de vacances annuellement
- 18 jours fériés
- Assurance collective
- Stationnement gratuit
- Programme de santé
- Budget de perfectionnement
Faites parvenir votre candidature, au plus tard le 13 mai 2024 à 13 heures, en vous inscrivant sur le site de la Fédération à partir de ce lien : atlas.workland.com/work/37697/rh-technicienne-ou-technicien-en-immigration
Vous devez y déposer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation adressée à monsieur Maxime Dionne, directeur adjoint des ressources humaines.
La FCSSQ encourage l’équité, l’inclusion et la diversité.