Plus précisément, vous aurez à :
• Soutenir la mise en place des CAP dans les écoles;
• Accompagner les équipes-écoles dans l'implantation du modèle RÀI et des pratiques gagnantes selon les connaissances issues de la recherche;
• Animer des rencontres, des formations, des comités et des groupes de travail;
• Contribuer au développement de la compétence numérique et ses dimensions;
• Accompagner l’intégration de pratiques pédagogiques et évaluatives probantes;
• Soutenir l’appropriation et l’application des programmes d'études, de la progression des apprentissages et des cadres d’évaluation;
• Conseiller les enseignants(es) et la direction relativement à l'interprétation des différents encadrements du secteur de l’éducation;
• Collaborer à l'élaboration de situations d'apprentissage et d’évaluation et en soutenir l'expérimentation en classe;
• Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents;
• Participer avec les enseignant(e)s à l'élaboration et à la mise en oeuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d'apprentissage et les élèves issus de l'immigration;
• Collaborer avec d’autres organismes partenaires pour la mise en place de projets destinés aux élèves;
• Et bien plus encore !
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation;
• Démontrer un fort esprit d’équipe et de collaboration;
• Maîtriser les outils de la suite Office 365;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
• Salaire annuel entre 53 891 $ et 95 484 $*, selon un taux hebdomadaire de 35 heures**;
• 20 jours de vacances après une année de service continu;
• 17 jours fériés payés par année, dont 10 durant la période des Fêtes;
• Banque de congés de maladie et responsabilités familiales;
• Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées.
*Il s'agit des taux en vigueur à compter du 1er avril 2024. À noter qu’une augmentation salariale de plus de 8,5% au cours des 3 années subséquentes sera appliquée à ces taux.
**Le salaire du conseiller ou de la conseillère pédagogique qui se situe au 18e échelon de cette échelle salariale sera majoré pour correspondre au taux maximal de l'échelle salariale des enseignant(e)s sous réserve des dispositions de la nouvelle convention collective.
