Description
Le Service de l’admission et du recrutement (SAR) accompagne autant les candidats que les facultés dans leurs démarches de recrutement et d’admission et ce, soutenu par une équipe diversifiée composée de spécialistes en web, en communication, en gestion d’événements, en évaluation et en gestion de données et de systèmes.
Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous
- Vous êtes à l’affût des attentes et besoins de la clientèle étudiante.
- Votre excellent sens de l’organisation et de la planification vous distingue.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre souci du détail, votre minutie et votre esprit de synthèse.
- Vous êtes polyvalent(e) et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices.
- Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes habiletés communicationnelles ainsi qu’un sens aiguisé du service à la clientèle.
- Vous avez un intérêt marqué pour la gestion de projets et l’organisation de groupes de travail.
Vos défis au quotidien
- Porter le chantier de conversion qui vise à augmenter le taux d’inscription des admis à l’Université de Montréal, en élaborant et mettant en place des plans d’action visant à engager les admis à s’inscrire dans l’un de nos programmes à l’UdeM tant au Québec, au Canada qu’à l’international et en assurant le suivi des projets mis en place pour l’atteinte des objectifs.
- Collaborer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement et de conversion des facultés selon les besoins spécifiques de leurs futurs étudiants.
- Être responsable d’organiser et d’animer des rencontres et des ateliers de travail avec des partenaires internes (facultés, services, etc.) et externes (institutions académiques, etc.).
- Soutenir l’organisation d’activités de recrutement et de conversion auprès de futurs étudiants en collaboration avec les facultés.
- Assurer un lien entre les facultés et les différents experts en recrutement du SAR au quotidien.
- Effectuer des analyses des stratégies de recrutement et de conversion proposées aux facultés afin d’évaluer l’atteinte des objectifs et de faire des recommandations d’amélioration continue.
Exigences
Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
- Baccalauréat en communication, marketing, administration, gestion de projets ou dans un domaine jugé pertinent.
- Minimum de trois (3) ans d’expérience en recrutement étudiant ou en gestion de projets.
- Certification PMP, un atout.
- Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite.
- Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.
- Connaissance de la structure organisationnelle de l’Université de Montréal, un atout.
Salaire et avantages
Notre promesse employeur
- Un salaire annuel entre 63 659 $ et 90 804 $ en fonction de votre expérience.
- Une organisation du travail en mode hybride.
- Un accès facile en transport collectif.
- L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM.
- Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée.
Davantage d’information sur le poste
- Poste régulier à temps plein.
- Date d’entrée en poste : dès que possible.
Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?
- Soumettez votre candidature avant la date limite de l’affichage, soit le 2 mai 2024, en cliquant sur le bouton postuler en haut à droite. Au plaisir de faire votre connaissance très bientôt!
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