Plus particulièrement, dans le cadre du projet Maximiser le développement des compétences pour l'enseignement à une diversité d'apprenants, l'agent de recherche a comme mandat de soutenir la responsable du projet dans la coordination des rencontres et du développement des neuf projets de développement qui y sont associés. Il coordonne les rencontres de travail du comité directeur et des neuf équipes de développement. Il agit comme personne-liaison entre les équipes de développement et les ressources de l'UQTR nécessaire au développement des produits. Il effectue le suivi du calendrier de production. Il participe aux rencontres de gestion et à la diffusion des productions.
Il peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation. La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d'emploi. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d'emploi. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation.
Scolarité : diplôme universitaire terminal de premier cycle en éducation et cinq années d'expérience pertinente
ou
maîtrise en éducation et trois années d'expérience pertinente
Autres : bonne connaissance du domaine de l'éducation, notamment sur la question de la diversité, de la réussite éducative et du bien-être en contexte scolaire. Excellente maîtrise du français oral et écrit. Expérience à titre de gestionnaire de projets.
Horaire : horaire à déterminer
21heures/semaine, contrat d'un an avec possibilité de renouvellement
Salaire : de 51 249 $ à 92 871 $/base annuelle
Postulez en ligne : Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées: https://oraprdnt.uqtr.uquebec.ca/pls/public/gscw030?owa_no_site=121
