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Direction des ressources humaines - Secteur Services RH
Le secteur Gestion des dossiers et Paie de la Direction des ressources humaines a pour mandat la gestion des dossiers informatisés des employés et la préparation de la paie en respectant les conventions collectives en vigueur et les obligations légales.
Description du mandat
En tant qu’analyste, vous participerez activement aux opérations courantes du secteur dont le traitement de la paie, les paiements spéciaux, les conciliations CSST, les remises ainsi que divers projets spéciaux.
Principaux défis
- Assurer les activités et processus reliés à la production de la paie.
- Assurer la gestion de divers dossiers complexes (comptes à recevoir, conciliation CSST, paiements spéciaux, remises, récupérations salariales, relevés emplois, rétroactivités salariales, feuillets fiscaux, etc.).
- Participer activement aux opérations de production de la paie.
- Effectuer différents contrôles de validation et de vérification de la paie et en assure le suivi.
- Donner le support aux utilisateurs et assurer la prise en charge de cas nécessitant une analyse complexe.
- Analyser divers dossiers problématiques.
- Participer à l’amélioration et l’efficacité des processus en place.
- Assurer et maintenir la documentation des processus.
- Participer au développement et à la formation technique des employés du secteur.
- Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline jugée pertinente.
- Certification par l’Association Canadienne de la Paie (constitue un atout).
- Minimum de deux (2) années d’expérience en gestion de la paie.
- Expérience souhaitable sur des projets d’implantation de système.
- Connaissance des principes de paie et des lois fiscales.
- Connaissance de la loi sur les normes du travail.
- Connaissance pratique d’un milieu de travail régi par convention collective.
- Connaissance pratique du système People Soft et grandes habiletés en informatique.
- Connaissance des processus reliés à la CSST, relevés d’emplois et fin d’année.
- Fort esprit analytique et sens du détail.
- Habiletés de leadership.
- Patience et courtoisie.
- Période d’affichage: Jusqu'au 31 août 2018 inclusivement
- Échelle salariale: Niveau P1 de 49 420 $ à 70 600 $
- Mandat temporaire d'une durée de 8 mois avec possibilité de prolongation.
