Description

Titre d’emploi: Conseiller ou Conseillère Pédagogique - Projet Spécifique

Numéro de référence: PSP-18-19-1248

Catégorie d’emploi: Professionnel

Direction: Direction des Études

Services: Soutien Pédagogique et Innovation

Superviseur: Elana Cooperberg

Statut d’emploi: Projet Spécifique à temps plein

Durée du contrat : Approximativement 10 mois, possibilité d’extension

Lieu du travail: Collège Vanier

Horaire: Lundi - Vendredi, 8h30 à 16h30 (35 heures/semaine)

Début de l’affichage: 13 août 2018

Fin de l’affichage: 17 août 2018 à 17h00

Échelle salariale: $42,391 - $80,368

Date de début: 10 septembre 2018

Description:

Relevant de la coordonnatrice du soutien pédagogique et de l'innovation, le conseiller ou la conseillère pédagogique - projets spéciaux, travaillera sur des mandats spéciaux liés à la recherche et à l'innovation, aux communications pédagogiques et aux programmes. En tant que personne-ressource en innovation, il ou elle assiste les individus et les équipes dans l'élaboration des projets et des demandes de subvention. Il agit également à titre d'agent de recherche, assurant la liaison avec les organismes subventionnaires et veillant au respect de leurs règlements. Le conseiller pédagogique gère les possibilités de recherche interne de Vanier et conçoit des processus qui tiennent compte des possibilités de recherche externe au sein des réseaux de financement canadien et québécois. La rédaction et la révision de rapports et de documents à l'échelle du collège est incluse dans ce poste. Le conseiller pédagogique aura également des mandats spécifiques liés aux cycles d'amélioration continue du programme.

Nature du travail:

Plus spécifiquement, mais pas exclusivement, le conseiller pédagogique - projets spéciaux:

Informe la communauté de l'innovation pédagogique et des possibilités de recherche ;
Aide à la conception, au développement, à la réalisation et à la communication de projets d'innovation pédagogique et de recherche ;
Agit à titre d'agent de recherche :
- Assure la liaison avec les chercheurs et les organismes subventionnaires ;
- Veille à ce que les procédures de recherche soient conformes aux politiques de recherche de Vanier ainsi qu'aux lignes directrices et aux règlements des organismes ;
- Crée des processus qui permettent de suivre et de maintenir les budgets de recherche, les communications et le suivi avec les chercheurs et les individus au sein du réseau du Collège.

Contribue aux mandats de l'équipe de PSI et aux projets spéciaux;

Offre des séances de counselling, de formation et de perfectionnement professionnel dans des domaines d'expertise et entreprend l'évaluation connexe du suivi ;
Reste informé de l'actualité et des développements dans les domaines d'expertise pertinents par le biais du perfectionnement des professionnels, des pairs et d'autres sources ;
Crée, révise et communique la documentation pédagogique relative aux initiatives à l'échelle du Collège dans le domaine de la recherche ;
Vérifie la documentation relative aux rapports d'assurance de la qualité ;
Collabore avec le groupe de PSI pour maintenir des communications efficaces au sein du Collège ;
Guide les équipes de programme à toutes les étapes du cycle d'amélioration continue : analyse, élaboration, mise en œuvre et évaluation ;
Accompagne les équipes de programmes par le biais de changements majeurs aux programmes tels que les mises à jour ministérielles, les évaluations internes des programmes et la mise en œuvre de nouveaux programmes ;
Élabore, en collaboration avec les équipes de PSI, des outils pour guider les équipes de programme dans la réflexion, la conception et la documentation des profils de sortie, des grilles de programme, des cadres de cours, etc ;
Appuie le comité de programme en fournissant des données précises dans le cadre du cycle d'amélioration continue du programme ;
Collabore avec l'analyste de recherche de PSI, les comités de programme et l'administration dans la collecte, l'analyse, l'interprétation et la communication de l'information de surveillance propre au programme (indicateurs clés de rendement) et d'autres données pertinentes au processus d'amélioration continue.

D'autres tâches connexes qui entrent dans le champ d'application de la classification de ce poste peuvent être assignées.

Projet spécifique d'environ 10 mois, jusqu'au 30 juin 2019, avec possibilité de prolongation.

Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Classification: Conseiller ou conseillère pédagogique (Pedagogical Counsellor)

Horaire: Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (35 heures/semaine)

Exigences

Qualifications:

Diplôme de premier cycle en éducation ou dans un autre domaine ou spécialisation appropriée.

Conditions exigées:

Bonne compréhension de l'éducation axée sur les compétences et de l'approche du programme;
Excellente connaissance du système et des programmes du cégep;
Expérience de recherche ou connaissance approfondie des méthodes de recherche, de la rédaction et de la gestion des subventions;
Excellente capacité de planifier, de coordonner et de mettre en œuvre plusieurs projets simultanément et de travailler à respecter des échéances concurrentes et des priorités changeantes ;
Solides compétences en relations interpersonnelles, en leadership et en communication ;
Excellente capacité d'analyse et de synthèse ;
Solides compétences en rédaction ;
Connaissances de base de Microsoft Word et Excel (sera testé) ;
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais (sera testé) ;
Très bonnes compétences en communication écrite et orale en français (sera testé).