La formation Coacher à l’interne offerte par l’Université de Sherbrooke, dont le contenu porte principalement sur l’acquisition d’habiletés relationnelles, vous permettra de développer des compétences en coaching dans un rôle de gestion en maîtrisant des techniques essentielles. Ces compétences vous aideront à devenir un meilleur leader dans une équipe de travail, dans votre rôle d’accompagnateur ou de facilitateur, ainsi que dans votre communication.
Objectifs
Au terme de la formation les participants auront :
- pris connaissance de ce qu’est la posture de coach et seront en mesure de l’utiliser;
- reconnu la trajectoire de coaching dans l’établissement d’une relation;
- pratiqué le processus de coaching;
- développé des habiletés de coaching dans trois champs de compétences :
- créer une relation de collaboration;
- communiquer efficacement;
- faciliter l’apprentissage et l’atteinte des résultats.
Public cible
Les habiletés de coaching peuvent être appliquées par les gestionnaires, mais aussi par des professionnels en situation de gestion, des cadres, des conseillers et des chargés de projet. En somme, tout individu qui a à accompagner ou à diriger des personnes.
Les organisations faisant face à des défis importants dus à un changement pourraient bénéficier d’un programme de développement de coachs internes.
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