Le directeur d'école adjoint est un leader pédagogique, sous la supervision directe du directeur d'école, qui contribue à la mise en œuvre des programmes du ministère de l'Éducation et Enseignement supérieur (MEES) du Québec, du curriculum de la Commission scolaire crie, et des politiques afin de maximiser l'expérience d'apprentissage des élèves. En tant que membre de l'équipe administrative de l'école, le directeur d'école adjoint assume les responsabilités du directeur d'école en son absence et soutient l'équipe en effectuant toute tâche que peut lui confier le directeur d'école.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Suit et contribue à la mise en œuvre du curriculum garanti et viable de la Commission scolaire crie et les programmes d'alphabétisation y afférents.
S’assure que les ressources pédagogiques adéquates et approuvées sont fournies pour appuyer les enseignants et les programmes.
Appuie et contribue à la mise en œuvre des politiques et des mesures approuvées en matière d’évaluation des élèves;
Suit et contribue à la mise en œuvre des politiques, des procédures et du code de conduite de l'école et de la Commission;
Maintient un environnement sécuritaire à l'école en réglant les problèmes de discipline et de sécurité à mesure qu’ils se produisent.
Contribue au leadership à l’égard des efforts d’amélioration scolaire établis par la Commission, et appuyer l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Plan local d’amélioration scolaire (Plan LSIP);
Supervise l'enseignement au moyen d’observations informelles en classe hebdomadaires.
Contribue à l'embauche de personnel régulier, suppléant ou remplaçant au besoin.
Participe aux séances de formation et aux réunions requises à l’échelle de l'école et de la Commission.
Effectue toute autre tâche ou fonction identifiée par le directeur d'école.
Un baccalauréat ou une formation exigeant au moins seize (16) années de scolarité dans un champ de spécialisation appropriée;
Une autorisation permanente d'enseigner décernée par le ministre de l'Éducation (brevet d’enseignement);
Cinq (5) années d'expérience dans un emploi d'enseignant ou de professionnel ou à titre de stagiaire-cadre dont au moins trois (3) années comme enseignant sont requises;
Le anglais est requis;
La connaissance de la langue crie ou français est un atout;
Une expérience en administration ou en enseignement dans un milieu autochtone est un atout déterminant.
Priorité sera accordée aux employés des bénéficiaires de la convention de la Baie James et du Nord Québécois.
Minimum: $ 77,134.00
Maximum: $ 102,846.00
Prime d’éloignement: $ 8 155.00 - $ 13 046.00
Prime de rétention : $ 3 500.00 - 5 000.00
Commission scolaire Crie
203, rue Principale
Mistissini Québec
Canada G0W 1C0
S.V.P indiquez le no. de concours: CHI-3100
