Relevant de la direction régionale, la direction d’école assure le leadership pédagogique et administratif de l’école. Elle est responsable d’administrer le programme scolaire du CSAP pour une école d’environ 250 élèves, de la Maternelle à la 12e année. Par ses compétences pédagogiques et ses habiletés de leadership, la direction supervise et motive les membres de l’équipe-école afin de favoriser l’apprentissage et la réussite de tous les élèves.
Exigences et qualifications:
a) Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse;
b) Posséder un minimum de 5 années d’expérience en enseignement, préférablement en contexte minoritaire;
c) La maîtrise en administration scolaire sera considérée comme un atout important;
d) Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit);
e) Avoir démontré son leadership pédagogique au sein d’une école ou d’un conseil scolaire;
f) Capacité à créer et maintenir une communauté scolaire accueillante, saine et sécurisante;
g) Démontré sa capacité à assurer que les élèves recevront les appuis nécessaires à leur réussite;
h) Démontré des habiletés avancées pour les communications interpersonnelles;
i) Pourvoir démontrer sa compétence au niveau de l’accompagnement professionnel;
j) Être engagé auprès de sa communauté scolaire.
Selon la prime de direction prévue de l’entente provinciale.
